栏目电话:028-86968616
QQ群:196369046
微博:@天府问计
楼主: 垄上稻花香

[微点评] [社会]“以克论净”是对环卫工太苛刻吗?

[复制链接]
发表于 2020-4-22 17:33:31 | 显示全部楼层
“以克论净”,对于早出晚归、终日劳作的环卫工人来讲难免过于苛刻,因为即使是清洁车、吸尘器等专业工作,在打扫城市道路时恐怕也难以做到一尘不染。另外,风向、雨雪等自然因素也道路清洁增加了难度。从管理者的角度看,不考虑实际,刻意提高道路清洁标准,未免太过主观片面。不但难以起到管理效果,甚至会导致相反的结果——破坏行业规则、影响从业热情。
逼着人物,制定道路保洁的标准,首先应当符合实际,既要保证清洁效果,也要综合考虑人力、自然等因素。其次,制定标准还应统筹用好奖罚措施,不能只惩无奖,也不能只奖不惩,而应体现制度的公正性。在此,在执行制度过程中,也应更加注重人文关怀,因为环卫工人本来属于低收入、高劳动强度的弱势群体,更应对他们的生活、收入、待遇等方面予以政策上的照顾。
发表于 2020-4-22 17:41:02 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 良药叶子 于 2020-4-23 08:49 编辑

环卫部门对自己内部职工严格要求无可非议,但是案例中的情形确实有点苛求。好的环境是人人都喜欢的,能够都处在一片净土上那是美好生活的重要成份,要做到这一点,除了除了环卫部门百倍努力严格要求之外,还需要政府出面综合治理。尽量不要落叶树种,其次爱护环境卫生人人有责,要形成人人都爱护环境的社会风气,要多管齐下,既要对环卫工人严格要求,又要大家齐动手,分段负责加门前三包。最后政府部门要对保护爱护环境大规模宣传,对做的好的褒扬,对做的不好的要进行有力的惩戒,以儆效尤。
发表于 2020-4-22 19:28:07 | 显示全部楼层
    举一个反例,如果五星级酒店用“以克论净”的考核标准,还会有人觉得不近人情吗?恐怕大多数人都会得出正常的结论。因此,环卫管理部门如何规定标准,其实是没有争论的。社会上的争论最大的原因是高标准没有对应高待遇,两者之间形成了反差引起了公众的讨论。
    从管理角度来说,任何标准以客观现实为依托。既要考虑环卫工人的实际操作,也要考虑城市的整洁美观,要相互平衡好两者之间的矛盾。
    针对“以克论净”的标准,客观看还是缺乏具体的操作细则。环卫管理部门可以征求环卫工人的意见,制定可操作性强的细则,避免故意打落的花瓣等行为,是管理的预期能够实现。
发表于 2020-4-22 19:29:17 | 显示全部楼层
    举一个反例,如果五星级酒店用“以克论净”的考核标准,还会有人觉得不近人情吗?恐怕大多数人都会得出正常的结论。因此,环卫管理部门如何规定标准,其实是没有争论的。社会上的争论最大的原因是高标准没有对应高待遇,两者之间形成了反差引起了公众的讨论。
    从管理角度来说,任何标准以客观现实为依托。既要考虑环卫工人的实际操作,也要考虑城市的整洁美观,要相互平衡好两者之间的矛盾。
    针对“以克论净”的标准,客观看还是缺乏具体的操作细则。环卫管理部门可以征求环卫工人的意见,制定可操作性强的细则,避免故意打落的花瓣等行为,使管理的预期能够实现。
发表于 2020-4-22 20:36:12 | 显示全部楼层
    清洁卫生,乃城市文明之直观展示也,因此执法部门要求环卫工将地面打扫干净,无可厚非。
    然要求环卫工及时将花瓣清走,并对“i落地花瓣”进行拍照,作为罚款之依据,就显得有些过分了。不仅违背了大自然规律,还逼迫环卫工用扫帚击打花瓣,以一次性将花瓣扫走,免遭受罚款处理,于是也就上演了环卫工打落花瓣之闹剧。
    春风吹,百花开,城市街道旁鲜花盛开,不仅给城市增添了亮色,也让市民在行走间,能观花赏景,感悟春天的美丽;然面对花朵,环卫工不但不珍惜,反而挥舞扫帚,将其打落,真可谓是大煞风景也;难怪社会关注,网友争议。
    虽此事发生在环卫工身上,然根子却在相关部门,是其考核过于苛刻,缺乏应有之人情味造成的。花有开,也就有落,然何时落?则无定数;花瓣虽美,但凋零后,经车碾、行人踩,就可能就垃圾,从而影响到城市之整洁。
    然环卫工其本身任务重,不可能等着花落,加之挣钱少,面对巨额之罚款,自然不敢懈怠,无奈中只好选择”击打花瓣“,让花瓣集中凋落,从而让城市美景昙花一现。
   苛政猛于虎,科学合理的考核,能有效维护城市之形象,反之,苛刻的考核,则会失得其反,不仅难以为城市文明增亮,反而令其蒙尘。因此,如此考核,显然不是创新,而是在给环卫工与社会添堵。
   
发表于 2020-4-22 20:46:20 | 显示全部楼层
“以克论净”是形式主义的道具
     说到“以克论净”,笔者不由地想到前几年环卫工人在一平方米内“称尘土”的新闻。报道说,如果环卫工人打扫的路面在一平方米内超出10克就算则属于打扫不合格,将会受到罚款的处罚。二者虽然形式不同,但却有异曲同工之妙——都是在想方设法算计环卫工人。大千世界,芸芸众生,我们本来就生长在尘土中,怎能做到“一尘不染”?从中人们可以看出,这些近似苛刻的规定也好,标准也好,都是在拿着环卫工人的劳动不当回事,如果所谓的“卫生标准”不达标,动辄罚款,如此语境下职工权益置于何地?形式主义坑人吴国,遗憾的是时至今日仍有人热衷此道,此风当刹!
发表于 2020-4-22 22:27:21 | 显示全部楼层
对环卫工人清扫道路上的自然垂落的花瓣或者树叶,以克来论奖赏,这使我想到了我们曾经的卫生管理的标准,比如说苍蝇出现了两只三只以上,就是卫生不合格。这些管理规定的出台,从某种程度上讲,是把量化的指标引入管理领域,这是管理学科学化的一个重要的标志。说起来,这是一种社会的进步。

但是我们应该注意我们的管理并不是单纯的冷冰冰的数字,我们的管理最重要的是他的人文关怀,用道德的力量来感化人约束人,以人为本。

我们知道的,现在的城市的绿化搞得都比较好,每个季节特别是像我们南方的城市,这个细叶榕它什么时候栽它就什么时候掉叶子,还有一些为了城市的美化,在各个季节都会开花的植物。这些自然的馈赠品,不是垃圾,他是一道风景。大家都有体验,你看,走在银杏叶铺成的道路上,我们走在樱花雨点缀的路面上,我们走在松针铺就的小径上,这就是诗意和美好。

当然我们城市的道路主要是供车辆和行人的使用,那么他不可能遵从自然界的这种诗意的美和自然的美,偶尔有几片树叶,偶尔随机落下的几个花瓣,这绝对不是属于环境不卫生的问题。我们的清洁管理应该注重于人为制造的垃圾,比如废纸屑塑料袋和一些罐头和塑料瓶,这些如果没有清扫干净才是失职,对于落叶,花瓣飘零这种自然的现象,我们确保某个时段打扫即可,要让我们的环卫工人像拿一个苍蝇拍,随时准备赶走,随时准备捡拾这些自然的垃圾,无形中增加了我们环卫工人的强度,他背离了人文关怀以人为本的管理理念。

希望有关的管理部门在这个问题上适当的宽泛一点,人性化一点,环卫工人本身劳动就很辛苦,基本上是处于普通劳动者的底层的一环,我们的宽容就是对环卫工人的尊重,他们也有劳动的体面和尊严,我们全社会都应该多体谅一点。
发表于 2020-4-23 10:01:52 来自手机 | 显示全部楼层
《高标准作为目标,人性化进行考核》 1,高标准既是验收依据,更是工作理念、工作目标和奋斗方向,这个可以有,好比时下企业大都要求零缺陷,零投诉。 2,高标准有利于激励鞭策员工不断努力,精益求精,始终不能满足和停下脚步。 3,但任何努力都不可能达到绝对地没一丝一毫偏差,所以往往实施时,验收工作效果时,一定会有一定的允许和容忍范围。好比加工一个产品,总会出现优质品,合格品,超差品和废品。 4,正确的做法应当是奖优罚劣,肯定合格。所以什么“以克论净”,不能见到一粒多余物,只能视为最高标准和努力目标。做到了奖励,没做到,只要在合格范围内也应充分肯定,不能官僚主义,也不能形式做秀,更不可乱罚乱惩打击环卫工人积极性,让人寒心!
发表于 2020-4-23 18:11:38 | 显示全部楼层
   
春风吹,百花开,这些盛开在城市街道旁的鲜花,让城市有了浓郁的春天气氛;然这些素有城市美容师之称的环卫工,却挥帚击打花瓣,不但没为城市添色,还大煞了风景,奇哉怪也。
城市清洁卫生,在很大程度上体现了城市的文明程度,直接展示着城市的管理水平,故切实加强对环卫工作的考核力度,让城市街道、路面,始终保持干净、整洁,为众市民提供良好生活环境,本无可厚非。
诚然这些凋零在地面的花瓣,经车碾、人踏,不仅很快就会“美丽”不再,而且也可能影响到城市的洁净;因此,为呵护城市的形象,要求环卫工及时清扫,展示其作为,也不是毫无道理。
街道旁边的花朵,不仅给城市增添亮色,也让市民、行人置身于春光之中,多了观花赏景之处;而“环卫工”为自已方便,竟然动起了“歪脑筋”,将花瓣打落,显然有些简单、粗暴,令市民不快。
春风吹,花瓣落,本无规律;加之,环卫工任务重,及时将花瓣清除不现实;于是面对有关部门“巨额的罚款”,这些挣钱本来就不多的环卫工,才无奈出此下策,上演了“击打花瓣”之荒唐闹剧。
虽此荒唐剧,直接演绎者为环卫工,然根子却在有关部门,是其考核过于简单、粗暴,是其坐在舒适办公室中“摸脑袋”想出的馊主意,是其动辄罚款,导演出的恶果,折射出了其管理能力没与时俱进。
环卫工“打落花瓣”,虽小情节,却让娇艳之花瓣“下岗”,大煞了“风景”,违背了“花开花落”规律,不但没能给城市增添亮色,反而让城市形象蒙羞、受辱;如此糊涂的考核,才是祸根所在,理应将其铲除之。
其一、有关部门要及时改变考核办法。为此环卫考核部门,要主动走出办公室,深入群众之中,多方倾听群众之呼声,从实际出发,以群众需求为导向,让此考核办法及时“寿终正寝”,多激励、少罚款,让考核更具人情味。
其二、有关部门要推出考核新招。现代城市管理离不开科学考核,但在考核过程中,要尽可能体现以人为本,要充分尊重环卫工劳动,顾忌群众之感情;就此事而言,允许“地面有花瓣”,让城市有春天的印记,让市行人处处皆可感悟春天。
其三、有关部门要加强学习,不断更新观念,提升城市治理能力。类似问题根子在于这些管理者,思想僵化,观念陈旧,心中只有“领导意愿”,而无群众的需要,从而想当然,任性考核。
而要有效解决这些问题,还需让“作风建设”不停步歇脚,强化政治业务学习,提高其政治站位,不断为其补足精神之钙质,筑牢理想、信念之防线,从而让城市治理不断展现现代管理理念。
“因怕罚钱而打落花瓣”,从表面看,错在环卫工,然刨根问底,责任却在有关部门,是其考核不当导演出的荒唐剧,因此,就此事件而言,错还真不在环卫工。
发表于 2020-4-24 11:31:01 | 显示全部楼层
本帖最后由 蜀山风 于 2020-4-24 23:11 编辑

      要说清 “以克论净”,是对道路保洁标准的有力创新,还是对环卫工人要求太苛刻?首先必须搞清每个环卫工人承担的多大面积的卫生保洁?如果是只值守一颗小树及周边数十平方米的面积,这绝对说不上苛刻;但是如果是一棵大树,或有众多树的数百米乃至更长的路段,要保证落花或落叶即落即扫,不但现在的环卫工人做不到,估计神仙也做不到,不是过分苛刻的要求又是什么呢?大家知道,树的落花和落叶,到了高峰期随时都会掉落,如果是花多的大树,一个人也很难及时打扫干净,如果这时被检查人员来检查都无法保证洁净,怎么能保证很长的路段、有很多树落花落叶的洁净?说到这里,可以推断出制定以重量“克”为标准罚款的人,大概率是“拍脑袋”决策。环卫工人们为了少罚款,只好提前将花打落,以免自然掉下来不及打扫被 “以克论净”而罚掉本就不多的工资。
      不过就产生了一个问题,“拍脑袋”决策很容易被下级顶回去,也容易成“网红”的当下,为什么针对环卫工的苛刻考核标准还能出台呢?原来很多城市的环卫工都是家有困难、自身又年届“50”、“60”甚至年龄更大的、无专业技术、就业难的农民工,环卫工报酬虽低但只要好好干还算相对稳定,面对着苛刻的考核标准,为了不丢饭碗只能“软抗”,不能硬顶,否则“饭碗不保”。
     笔者认为,我们的社会应当宽容和善待环卫工人,因为他们年龄大、因为他们从事的有人“看不起”的工作、因为他们为了生存和养家不计脏和累,不怕人们的“白眼”,“为了万人净”而不计自己一人脏的默默付出;也请管理者实事求是地制定人性化的、可操作的考核标准,不要为难为难环卫工们。
      
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表