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楼主: 垄上稻花香

[微点评] [社会]拉人住院“差人”还是“差钱”?

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发表于 2019-8-20 13:16:43 | 显示全部楼层
拉人住院不差人也不差钱差管理
拉人住院现象并不少见,只不过有些地方隐蔽一点,比如过度医疗的问题,比如开贵药的问题,等等,这些危害程度不亚于有些地方无奈只能够上街拦截的现象。拉人住院说到底就是我们的医疗体制改革出现了严重的问题。试看有些当出现的医闹问题,单纯归结为医生或者患者,都不可能解决问题。与此相同,医生护士上街拉人住院,说到底还是我们的医疗管理出现严重的问题。分层诊治体系没有健全,独立的医疗监督体系没有健全,医院以患者为主要收入对象问题没有得到彻底解决,医院护理服务不到位,一人得病全家人累瘫,等等,这些问题都导致了医疗问题的出现。
医院拉人住院说明医院不缺人但缺患者,医院也不一定缺钱但缺合理的利益分配。医院成为了官老爷,那么,医患关系不可能改善。一方面是基层急需大量的医生护士看病难,一方面是一些医疗机构成堆的地方又门可罗雀,上街拉人还不算什么过分的事情呢!解决之道就是真正服务患者,支援一线缺医少药的地方。
发表于 2019-8-20 14:39:56 | 显示全部楼层
但凡医疗技术过硬的大医院通常都是人满为患,即便是家名不经传的小医院,只要能以病人为中心,医疗技术水平能说得过去,那么,患者也能选择就近看病。比如:头疼脑热、感冒发烧等。
可河南中医院西区医院强制要求医护人员、医院职工每人找5个住院病人住院,如果找不到就扣工资200元。看来就医看病也搞拉郎配,你完成不了指标和任务还要扣工资,这究竟是哪门子歪理?我们都知道,患者去医院看病就医,一是根据自己病情来决定要不要住院治疗;二是要挑医疗技术好、设施全、环境和服务优的医院。这样才有利于患者看病,其身体也能早日康复。一句话,医院有多少病人来入住,不是你医务人员和医院职工就能拉来的,而是要靠患者用脚投票自愿来的。
靠“拉人住院”的医院能持续多久?就算你把医院所有人都动员起来,让他们人人身上有指标,这也是十分有限的,毕竟医院内部人员的资源还是十分有限的,你把这资源全都用完了,即便再如何扣钱恐怕也无济于事了。
据了解,这家河南省中医院西区医院原名叫郑州西区中医院,今年5月28日与河南省中医院结成医联体,更名为河南省中医院西区医院,且强调,结合医联体后的目标是:“能有效缓解郑州西区群众看病难的问题,为群众提供更加优质便捷的医疗服务,向郑州市乃至河南全省展示一个医院管理一流、医疗水平一流、医疗服务一流的省中医院风采。”
由此,笔者认为,如果真要是医联体医院,就更没必要靠“拉人住院”,而应该用一流的服务水平赢得患者口口相传,慕名而来。可惜,这家涉事医院并没有走堂堂正正的路径,而是搞些旁门左道,给医院内部人员施加压力,让患者十分反感。如此这样的医院还能持续多久?其中的道理和最后的结果,想必涉事医院不会不清楚吧?
发表于 2019-8-20 15:16:21 | 显示全部楼层
      在社会主义市场经济中,医疗资源的公益性应该得到凸显,也就说不能简单的把医院推向市场。在医疗资源的配置中,政府应该发挥主导作用,引导医院发挥公益性服务人民群众。
      医院拉人住院,肯定是弊大于利。首先,有病才需要住院,而没有病就也要去住院,异化了公共资源,对公共资源也是一种浪费。其次,医院拉人住院存在制度漏洞。简单地说,以凑人数的方式获取医保资源,这种方式不可持续,也存在严重的违规,需要及时堵住漏洞。最后,加大监督力度。对医院“传销式”经营方式要加大监督力度,对违规的行为要及时制止,追究相关责任人责任。
发表于 2019-8-20 15:37:05 | 显示全部楼层
  河南省一家中医院让职工拉人住院,听来不可思议,这也显然是该中医院领导者的错误做法,当然不应该。但在我看来,如果不作为一项强制措施,在市场经济形势下的今天,学校拉学生、医院拉病人,等等,都是正常行为,这个“拉”,当然不是以“宰人”为目的,只是为其事业的兴旺。再是,在我看来,对这家中医院的错误做法,不必过度解读、上纲上线为道德问题。要注意,这是一家“中医院”,留意的人们都会注意到,虽然这两年国家又重视起中医来了,但各地小型的中医院早已被边缘化,他们很难生存,大多数的医院人满为患,但很多中医院确实是门庭冷落,正因为如此,为了医院的生存,这家中医院才会拉人住院,只怕是,你再怎么拉,也很难奏效,苦的只能医院职工。    最后当说,社会应该正确看待这家中医院拉人住院的问题。医院损害职工利益的错误行为必须停止。但我们更当思考中医院被边缘化的困境。他们虽然与其他医院一样是公益性,但实际上医院早已商业化,过度医疗问题,高药价问题,这就是商业化的必然结果。对于这家中医院一样问题,更当从医疗体制上解决问题,让他们有公平发展的机会,设施建设的公平,医疗资源力量的均衡,这些问题都必须解决。否则,即使这家中医院不再拉人住院,还有其他的中医院,还会继续拉人住院。




发表于 2019-8-20 16:00:31 | 显示全部楼层
无论这家医院是盈利性的还是非营利性的,都不该用罚款的方式强制医务人员拉病号。作为本院的医务人员,有责任向社会推介自己的医院。如果是盈利性的医疗机构,从经营的角度讲,更有必要鼓励医务人员把患者介绍到自己的医院就医。但凡事要有分寸,用罚款的方式推动拉病号,就有可能使医疗服务走歪,让“白大褂”掉进钱眼里,伤及患者利益,最终坏掉医院名声。如果这家医院属于医保定点医院,如此强硬的要求医务人员拉患者住院,是否存在骗保套保嫌疑,很值得追问。如果这是一家合法合规经营的良心医院,只是为了扩大影响才出此下策,笔者建议该医院不妨“弃罚取奖”,对能够介绍病号来就医的,给以适当奖励,要比动辄罚款更符合医疗机构的行业特点,也更能调动医务人员的积极性。(张全林)
发表于 2019-8-20 16:04:00 | 显示全部楼层
拉人住院,拉不拉是你的问题,住不住是我的问题,最可怕的是医院给医生下处方任务,一直在坑害患者。
发表于 2019-8-20 16:58:40 | 显示全部楼层
     在各家大医院人满为患的背景下, 河南省一家挂省中医院西区医院牌子的医院,按说牌子够大,按一般常识就是不人满为患,至少看病的人基本饱和应该不成问题,然而这则新闻告诉公众:位于郑州市的这家中医院却要让职工拉人住院,完不成规定的“拉人”任务,每月将扣工资200元。这说明这家医院“吃不饱”,需要每位职工完成“硬任务”,才能吃饱长膘。
     大医院人满为患,那是有“治病”和收费良好口碑为前提的,而这家“大医院”原来是郑州市西区中医院,半年前才与省中医院挂钩(公办、民办新闻报道没说清),显然是病人少“吃不饱”才规定职工要“拉人住院”“待宰”,的确是利益至上的表现,根本谈不上是为患者服务,不管自己能不能治疗的病人,拉人住院只为挣钱不为治病,严重偏离“救死扶伤”这一医院的根本宗旨是最大的弊端。拉人住院表现为“差人”,实质是还是“差钱”,最根本的是缺“德”。
    医疗救死扶伤本应是公益事业, 医院要摆脱“拉人”大战?必须朝着两个方向发力:一是要教育培养医护人员良好的医德和精湛的“医术”,全心全意为病人着想为病人服务;二是在保证疗效的前提下,降低病患医疗费用,切实解除病患“看病贵”的疑虑,在当前我国优良的医疗资源普遍不足的大背景下,好医院还需要拉人吗?

   
发表于 2019-8-20 20:12:16 | 显示全部楼层
       下达目标任务,拉人'“住院”,看似既“差人”又“差钱”,而实际上是缺乏医德也。
        不管是公立医院,还是民办医院,其主要职责,都是为了救死扶伤,为社会提供医疗服务。但不可否认,也需追求经济效益,因为医生、护士皆不是不食人间烟火,也要挣钱,养家糊口;而要实现经济效益,当然就需更多患者,前来就诊、治疗。
       尤其是民办医院,虽是公立医院的一种补充,但毕竟是一种投资行为;投资根本目的,就是为了获取利益,包括管理人员在内的医务人员,对投资者而言,归根到底都是赚钱工具;面对患者不足,经济效益不高的现状,给医务人员下达拉病人指标,本不是新鲜事,完全可以理解。
       当然,靠此方法来谋求发展,获得更多经济效益,显然是不可取的,不但加重了该院医务人员的负担,让其无法安心从医,更可怕的是为了获利,对拉进的l患 者,还可能乱收费,过度医疗,从而让医院走向恶性循环的死胡同。
       提高医院经济效益 ,想法没错,但用此方法却明显欠妥,还望该医院,切实改革服务,立足于患 者角度,千方百计为患者祛病消痛,不断提高服务质量,尤其是医疗水平,用高超姝技术,用高尚的医德,来吸引患者,才是上策。
       因此,该院通过给员工下达目标任务的方法,来增加患者,提高经济效益,虽能缓解一时之困,却难以从根本解决面临的发展难题,还望主动叫停。
发表于 2019-8-20 21:03:05 | 显示全部楼层
                       即“差人” 也“差钱”
     河南省一家中医强制要求医护人员、职工每人找5个住院病人住院,如果找不到就扣工资200元。对此,请你来说一说医院拉人住院是“差人”还是“差钱”?
    笔者认为,此医院这样做的原因是,即“差人”(差病人), 也“差钱”,
    其差病人,是因为在我国看病一向是大医院人满为患,甚至屡屡出现病人挂不到号的现象,小医院和基层医院吃不饱。在我国小医院和基层医院的医
术、医疗设务、医疗服务根本没有办法跟大医院相提并论。这导致了很多病人和病人患者,不相信小医院和甚层医院,更不会去那里看病。要想解决这个问题,我国的优先医疗资源就必须向小医院和基层医院下沉。
    其差钱。毋庸讳言,我国目前对医疗投入的资金并不多,这导致了许多医院(包括公立医院)需要靠在病人身上谋利才能养活自己。更何况河南省中医院西区医院还一家民营医院,相关部门对其的投入肯定是有限的,这导致了其四处拉人住院的行为。
   另外,“医院让职工拉人住院,未达标扣工资”这事肯定是违法的,拉人头住院,不属于医护人员、职工该有的工作范围和岗位职责,而医院强制让
医护人员、职工每人拉5个病人住院,找不到就扣工资200元,已违反《劳动法》《劳动合同法》《执业医师法》等法律法规,属于违法行为,严重损害了医护人员及职工的合法权益。据悉,相关部门针对此事已组织专人开展调查,相信此事将有一个较好的解决方案。但小医院和基层医院即“差人” 也“差钱”的问题,要解决起来却是路阻且长。
发表于 2019-8-20 22:49:51 | 显示全部楼层
  河南省中医院西区医院让职工拉人住院,未达标扣工资。无论从劳动法、劳动合同法、执业医师法等法律法规,还是单位内部管理规定,都没有这一规定,这纯属是一种“传销式”经营方式,是利益驱使下的非法经营,属于违法行为,严重损害了医护人员及职工的合法权益,法律不允许,员工不支持,必须及时纠。作为员工有理由不予执行,作为单位有责任立即整改。

  酒好不怕巷子深。不管是公立医院,还是民办医院,其主要职责,都是为了救死扶伤,为社会提供医疗服务,既要有高尚职业道德,也要有精湛的医疗技术,有了这些,何愁没有病人来。然而河南省中医院西区医院强制拉人、扣发工资的做法,不但让医院职工无法接受,也使医院在广大患者中大的折扣。试想,这样的医院,职工如何积极工作,社会又如何看待。

  河南省中医院西区医院拉是“差人”还是“差钱”?应该说不是“差人”“差钱”的问题,而是“差德”的问题,从经营管理层来说,不仅违反医德,还涉嫌违法,失了医生救死扶伤的医德,违法了相关法律法规,希望能尽快整改,摆脱“拉人”大战。同时希望市场监管部门加大监管力度,督促整改见效,建立起维护公益性、调动积极性、保障可持续的运行新机制。
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