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[观点阵地] 基层减负从制度机制入手

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发表于 2019-4-25 15:28:39 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    近日,中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,贯彻落实习近平总书记重要批示精神,更好为基层干部松绑减负,并将2019年确定为“基层减负年”。
    今年的政府工作报告提出,各级政府要坚决反对和整治一切形式主义、官僚主义,让干部从文山会海、迎评检查、材料报表中解脱出来,把精力用在解决实际问题上。破除形式主义、为基层减负,既是党中央、国务院对现实的清醒认知和精准判断,也是长期以来基层干部的普遍心声和迫切期盼。那么,相关文件既已出台,关键还看怎么落实的问题。首先要有工作机制作保障,然后是制度措施的及时跟进。  
    一是健全工作机制。要坚持政策指引,进一步厘清基层单位的职能职责,分清任务主体、明确责任主次、落实责任要求,科学有效地向基层安排工作,彻底解决“上面千条线,下面一根针”的现象,切实保障基层工作健康、协调运转。  
    二是完善管理制度。要坚持制度建设,进一步建立健全由上到下的监督管理措施,拓展自下而上的信息反馈渠道,防止“虚落实”“假落实”产生,切实保护基层干部的工作积极性。  
    三是建立科学评价体系。要坚持人民为中心的思想,以人民的获得感、幸福感、安全感作为基层工作的重要标准。具体来讲就是要以服务为导向,看民众的声音反映了没有?民生问题是不是解决了?老百姓的获得感是不是增强了?对政务工作不满意的地方还有没有?等等,依此检验基层的工作效能,确保工作有序、有效、有实。
    总而言之,我们应当以治理形式主义、官僚主义为契机,让那些弄虚作假、“甩官腔”“玩套路”等政风作风顽疾得到有效根除,让勇于作为、真抓实干的干部脱颖而出,见真招、求实效,给基层干部解压减负、成就干事创业崭新气象。
发表于 2019-4-25 18:20:10 | 显示全部楼层
基层出现的这些问题,说到底是脱离群众的具体表现。一些部门上级不是帮助下级开展工作,而是动辄推责任,把督导组当做推动工作的具体措施,结果是严重脱离群众,导致严重的形式主义和官僚主义产生,好心办坏事。解决之道在于充分尊重基层,发挥基层工作积极性,而不是瞎指挥。
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