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楼主: 垄上稻花香

[微点评] [民生]带病加班只慰问不表扬为啥说是彰显人文关怀?

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发表于 2018-9-4 17:56:09 | 显示全部楼层
     今后,对带病加班还应不应该提倡和表扬? 笔者认为,正常情况下,为了体现‘组织关心、领导关爱’”的人文关怀,不提倡、不表扬带病加班是对的;有病不要说加班,就是正常上班也要让位于“留着青山在”,该休息就休息、该治疗就治疗,养好工作的本钱---身体。
     但凡事不能绝对,在紧急情况下、在非正常情况下,却不能自己因有病而不为。关系他人生命安全,其他医生不在现场,等身体健康的医生赶到恐有生命危险,作为医生,能因自己有病而不去抢救?作为医生的组织对带抢救病人生命的医生,还不表扬吗?在战场上,战士负伤,正常情况下应赶快后送治疗、抢救,但到了部队存亡时刻,还能不提倡、不表扬战士带伤参加战斗?所以,同样是带病正常上班或加班,在正常情况下都不应提倡,身体是工作的本钱,这时的组织和领导,真要真诚地体现对部属、对员工的人文关怀,让他们感受到单位、组织和领导的温暖,慰问并要批评带病工作的员工或部属,只有平时多关心、多爱护,关键时刻员工才可能挺身而出;因而到了关键时刻,对带病参与会战或加班、挺身而出的员工,不但要慰问、关心,还要大力表彰。
      这样看来,同样一件事情,不同情况、不同时间,不能用一个态度、一个方法对待。
发表于 2018-9-5 11:29:14 | 显示全部楼层
                                                      带病工作不可取
      人不是机器,要是生病了,肯定要治病,不能因为工作,而忽视了对自己的照顾。带病工作不可取。
      医护人员精神不好,生病的情况下,判断力、思维能力、打针辨认血管等都可能出现一定问题,在此情况下继续工作,可能会影响患者治病。正如司机不能疲劳驾驶一样,带病工作并不可取,一旦发生失误将得不偿失。
      当然,我们要肯定其精神,但是更重要的是不能形成“鼓励带病工作”的导向。带病工作是对自己、对家人、对患者的不负责任。
      医院要关心、关爱生病医护人员,保证其正常休假,构建和谐的工作环境。
发表于 2018-9-5 14:03:26 | 显示全部楼层
我们的医护人员带病加班,一方面是出于他们对医生职业道德的操守,另外一个方面呢,我个人觉得,从一个侧面说明,我们的医护人员压力非常的大,据我所知,不少医护人员他们的业务量和他们的收入密切相关。假如,因为自己生病休假少上了班,业务下去了,那么他们的收入,就得不到根本的保障。所以呢,其实医务人员光鲜的背后,或者说医务人员与患者之间紧张关系的背后,实则是整个社会人与人之间一种生存竞争,生存碰撞的一种曲折的表现。对于医务人员带病加班这么一种现象,我们只能说请医务人员以自己的家庭,以社会的长远利益为重,从这个角度出发,千万,千万,不要以自己身体的代价来拼生存。风物宜长放眼量,我相信大家在这个社会的生存都不是那么容易,那么,人与人之间多一点温情,正如院方的慰问,这是非常必要的。院方的不鼓励,也在情理之中。值得我们每一个社会人,每一个在社会中努力拼搏的人反思。
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