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[微点评] [民生]对职称制度的重大改革您有何看法?

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发表于 2018-4-10 12:10 | 显示全部楼层 |阅读模式

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近日,四川省启动了有关职称制度的重大改革。这意味着全省各领域专业技术人才的职称评定,将发生一系列的变化。记者了解到,四川省委、省政府日前印发了《关于深化职称制度改革的实施意见》(以下简称《实施意见》)。昨日,四川省人社厅召开新闻通气会,专门对《实施意见》进行了解读。《实施意见》中提到,将完善职称评价标准,坚持德才兼备,以德为先,把品德特别是职业道德放在专业技术人才评价首位。此外,在职称评价中,对外语、计算机应用能力考试不作统一要求,专利成果、工作总结、教案、病历等,将成为对专技人才学术技术水平的评价依据。

新闻链接:http://sichuan.scol.com.cn/dwzw/201804/56116174.html

话题讨论:关于职称评定,不管是在职的,还是退休了的,我相信大家都有话要说。过去评职称,论文、外语、计算机放在首位,难倒了不少人。其结果是弄虚作假的多,走关系后门的多,造成职称评定混乱,相关部门也感到头疼。现在好了,四川省启动了有关职称制度的重大改革,将把品德特别是职业道德放在专业技术人才评价首位。这样一来,专技人才就大有希望了。为此,您对《关于深化职称制度改革的实施意见》赞同吗?您对“坚持德才兼备,以德为先”有什么看法?您对如此职称评定操作上还有什么建议?欢迎大家畅所欲言、各抒己见。


截止时间:4月12日

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发表于 2018-4-10 14:11 | 显示全部楼层
本帖最后由 刘天放 于 2018-4-10 19:43 编辑

我对职称制度改革的看法和建议

四川省启动的这个职称制度的重大改革,意味着全省各领域专业技术人才的职称评定,将发生一系列的变化。文中提到把品德特别是职业道德放在专业技术人才评价首位,不过很难量化和操作,需要不断把控。而对外语、计算机应用能力考试不作统一要求,专利成果、工作总结、教案、病历等,将成为对专技人才学术技术水平的评价依据。这一条很好,是对多年来人们对外语、计算机能力考试诟病的回应。而专利成果等作评价依据,需要看具体情况。

四川对职称制度的重大改革,是与时俱进的做法,当给予证明评价,但执行的效果如何还有待观察。而就话题提出的“您对如此职称评定操作上还有什么建议”,本人的建议如下:第一是建立严格的评审机制,绝不能在执行中走样,一定要有惩罚条例跟进,否则,将有可能在执行中偏离正确轨道,使始作俑者得不到惩罚。第二是对“坚持德才兼备,以德为先”这一条,必须有更细化的条例,否则,就会流于形式。第三是对专利成果、工作总结、教案、病历等,将成为对专技人才学术技术水平的评价依据,必须做到不同单位、不同地区、不同个人等,按照不同的标准进行。否则,就是“一刀切”,由于地区间发展的不平衡,就有可能使一些发展不平衡地区“吃亏”。
发表于 2018-4-10 14:15 | 显示全部楼层
职称制度改革还是很好的,不再像以前那样,只是看工作时间的长短,也不再以各种“本本”来评定高低,而更多的是以自己在自己所从事行业的价值上进行评定,这样更考验“真”功夫,这样的一种改革,能够让那些真正地潜心于自己事业的人得到重视,这也是一种对人才的尊重。
发表于 2018-4-10 14:40 | 显示全部楼层
本帖最后由 王达 于 2018-4-10 14:41 编辑

    把品德特别是职业道德放在专业技术人才评价首位。个人以为,看似很好,操作起来确有难度。
    职业道德,即符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和,属于意识形态领域。如何客观、公平、公正考评意识形态的道德,是关键。
    由于各种职业道德的要求都较为具体、细致,因此其表达形式多种多样。这个标准,首先要把握好制定好,方可操作好!在制定考核规则时,就必须面面俱到,实施时要对照分别进行。
    否则,旧患未除,新病又至,又出现新的走后门、拉关系、结死党等危害职称评定行为。
发表于 2018-4-10 14:54 | 显示全部楼层
深化职称制度改革要在制定专业技术资格条件上下功夫,分层次考虑城市与乡村的差异、中心地区与边远地区的差异,对乡村和边远地区倾斜,避免职称评审“一把尺子量到底”现象。要在精准评价上下功夫,加大评审方式的探索和改进,从根本上避免“只见物不见人”、“个别评委说了算”的现象影响了职称评审的精准度。要在提高服务水平上下功夫,作为人社部门要转变职能,加强宏观指导,减少微观管理;要加强公共服务,减少行政干预;要加强事中事后监管,减少事务性工作。要加快职称评价服务平台建设,实现职称管理服务便利化、均等化、信息化。要精简手续,规范程序,缩短工作周期,切实提高职称评聘工作效率和服务质量。
发表于 2018-4-10 15:02 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 xinran 于 2018-4-11 09:18 编辑

    对《实施意见》的出台,笔者热烈欢迎!并希望尽快落实到位!职称评定,以德为先,要制定好实施细则,否则难以落实;同时,可以有效堵住道德败坏者在职称上的晋升通道。笔者注意到,根据《实施意见》,今后在职称评价中,对外语、计算机应用能力考试不作统一要求,专利成果、工作总结、教案、病历等,将成为对专技人才学术技术水平的评价依据。对此,要搞好专利成果、工作总结、教案、病历等的认定、界定,不要让专技人才误读,并避免对《实施意见》片面化、碎片化的解读——这需要相关权威部门给出权威的答案。
发表于 2018-4-10 15:22 | 显示全部楼层
       深化职称制度改革,事关重大,也牵涉到千千万万的专业技术人才,咱举双手赞成。
       对于四川省委、省政府日前印发的《关于深化职称制度改革的实施意见》,我特别感到高兴的是以下几点:
一,坚持德才兼备,以德为先,把品德特别是职业道德放在专业技术人才评价首位。
二,在职称评价中,对外语、计算机应用能力考试不作统一要求。
三,专利成果、工作总结、教案、病历等,将成为对专技人才学术技术水平的评价依据。
       回想过去评职称,把论文、外语、计算机放在刚性的位置,作为基本条件,使不少有真才实学、能够解决本专业疑难杂症的实干家被拦在了门外。同时,在材料的报送和考试中出现许多弄虚作假,和走关系后门的情况,让评出来的结果大打折扣。在应对考试和论文,材料的整理,评审中也耗费了单位、以及个人大量的人力物力财力。既增大了成本,又无实际意义。
       希望加强职称评定的监督检查和指导,把改革方案和措施全面不走样地落实下去,并且在实施后进行评估,收集问题和反映,再进行完善。
发表于 2018-4-10 15:42 | 显示全部楼层
本帖最后由 luogongchen 于 2018-4-10 21:34 编辑

  赞同《实施意见》,职称制度改革应坚持德才兼备,注重专业性。四川省启动了有关职称制度的重大改革,是尊重人才,爱惜人才,吸引人才,人才兴川的具体体现,对《实施意见》的出台表示赞同。坚持德才兼备,以德为先,把品德特别是职业道德放在专业技术人才评价首位。德是意识形态的范畴,突出政治品格、爱岗敬业、诚实守信是改革的重点,关键是要制定一套可操作性的评价标准和实施办法,杜绝在实际操作中跑关系,开后门,领导定调说了算等暗箱操作等违纪违规行为发生评价考评体系还应该根据不同地区、不同部门、不同行业建立考评标准,不搞“一刀切”,杜绝排资论辈不将论文作为评价应用型人才的限制性条件,对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求,应突出专业业绩。在职称评定中必须建立严格的监督问责机制,强化监管,让优秀的专业技术人才脱颖而出。
发表于 2018-4-10 16:48 | 显示全部楼层
本帖最后由 昭昭小兵 于 2018-4-10 16:50 编辑

对《关于深化职称制度改革的实施意见》深表赞同,人才并非都是全能的,正所谓人无完人、金无足赤,在学生时代就有很多偏科的好学生,尽管素质教育背景下的培养要求高综合素质的人才,但不能否认综合素质不高的人才就不是人才。毛主席数学也不好,但他却能咏出“数风流人物,还看今朝”的千古诗句,所以,深化职称改革也是顺应时代发展。龚自珍曾云“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”,那么对于那些不拘一格成人才的人才,则更要重视起来。以往的职称评定,要求英语、计算机,可以说对这两方面的要求也是有他的道理,毕竟专业技术人才要和时代接轨、要和世界接轨,但真正在工作上、生活上能体现出来的作用,却寥寥可数,工作上用的更多的地方还是专业技术本领,所以,摒弃对专业技术人才英语、计算机的考核,也是一种惜才、爱才的体现。
发表于 2018-4-10 17:40 | 显示全部楼层
本帖最后由 自信 于 2018-4-10 17:52 编辑

    职称评定要起到推动社会进步的作用。这次职称制度的重大改革,应该顺应时代,满足各个阶层对人才的需求,把人才通过职称制度强化突出出来。具体怎么改?我觉得应该以实效为准绳,就像商鞅变法一样,以诚信为本,突出制度对人才的促进作用,力求实效,不务虚名。比如,“以德为先”,这个口号实在无实际操作意义,具体操作难免滑入道德过度评价,其实犹如鸡肋,食之无味、弃之可惜。建议将这个口号具体化,比如无抄袭、作弊或有违背诚信的行为,一旦认定可以降低或者推迟对人才的评定工作,并且前置化,让人才自我审查接受社会公开监督。总之,一切改革最终能够落实并且长久,最根本的是符合社会对人才的需求,推动社会人才进步的需求。
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