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[微点评] [社会]“招本科生管公厕”是大材小用吗?

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发表于 2018-3-6 19:07 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 垄上稻花香 于 2018-3-6 21:11 编辑

    近日,一则厕所管理员的招聘启事火了。3月2日,武汉市人力资源和社会保障局发布2018年度事业单位面向社会公开招聘工作人员简章。简章显示,洪山区城市管理委员会公厕管理站要招两位公厕管理员,最低学历要求为本科。

    新闻链接:http://news.cnhubei.com/xw/wuhan/201803/t4081250.shtml

    话题讨论:这一岗位要求引发网友吐槽,有人感叹说:不好好读书,管个厕所都不够格。对此,用人单位澄清,招的是公厕的管理人员,不是清洁工,要求在日常巡查中发现问题、解决问题,因此需要一定的知识储备和管理思维。招本科生管厕所,是否有点大材小用?结合当前的“公厕革命”,您认为公厕怎样才算是管好了?对公厕管理员应该有什么样的要求?欢迎大家畅所欲言。

     截止时间:3月9日


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发表于 2018-3-7 10:00 | 显示全部楼层
本帖最后由 xinran 于 2018-3-7 10:19 编辑

    招本科生管公厕,是有些浪费人才。目前,我们国家的人才不是多了、而是少了,各行各业、各条战线都需要大量的人才,尤其是本科及以上学历者。不是说不能招本科生管公厕,而是有没有必要?是不是非要本科生不可?如果答案是否定的,那么就是浪费人才,甚至给公众造成一个错觉:我们的人才已经很多了、过剩了。既然是浪费人才,这样的招聘就有炒作的嫌疑,就有其他意味在里面——这样哗众取宠的行为,应该被唾弃和叫停    其实,在广大基层,特别是农村,人才可谓匮乏,特别是本科生及以上学历者,更是凤毛麟角,是“香饽饽”。因此,国家大力鼓励、支持本科生等人才到基层、到农村、到一线,施展才干、书写人生。这些年,不少本科生、研究室等人才积极响应国家号召,扎根基层、农村,做出了可圈可点的成绩。作为本科生们,宁可到农村去拼搏奋斗、创造幸福,做到人尽其才、才尽其用,也不要去管理公厕而迷惘。
发表于 2018-3-7 10:01 | 显示全部楼层
本帖最后由 王达 于 2018-3-7 16:12 编辑

    个人以为,这不是大材小用!
    要从思想认识上下功夫。在人们传统的观念里,一提到管理厕所,就认为是没有本事或者是学识能力要求不高的人做的事。2017年11月,习近平总书记就“厕所革命”作出重要指示强调坚持不懈推进,努力补齐影响群众生活品质短。厕所问题不仅关系到旅游环境的改善,也关系到广大人民群众工作生活环境的改善,关系到国民素质提升、社会文明进步。由此可见,“厕所”不是市街小巷老百姓的小事,总书记认为这是老百姓的“大事”,并且还要来一场“革命”。
    武汉本次招聘的定位时很准确。
在一些城市,厕所虽然修建了不少,但由于管理疏忽或不善,损毁、破坏、脏乱差、找不到地方......等种种现象层出不穷。“厕所”成了当地政府一件头疼的事。一方面,经营和主管方屡建屡该,维护了东厕,西厕又破损,千方百计想让厕所发挥极致,方便群众,结果适得其反,始终不见成效。另一方面,群众认为经营和主管部门不思其责,不为其为,浪费国家人财物,摆在面前的还是一个个“差评”。“公厕管理员并不是扫厕所的,主要负责管理。”管理是需要人才。广大人民群众日常所需的厕所,有优秀的人才才能管理好这些厕所。
    “厕所”质量的好坏重在管理。在本次招聘中明确,一人分管若干个公厕,主要工作内容是对公厕日常巡查、维护等工作,发现问题,解决问题。厕所建设和管理,要作为基础工程、文明工程、民生工程来抓,精心部署、强力推进。习总书记多次强调,随着农业现代化步伐加快,新农村建设也要不断推进,要来个“厕所革命”,让农村群众用上卫生的厕所。随着“厕所革命”的范围扩大,管理人才的需求是必不可少的。

    综而述知,新时代,要有新观念,更要有新作为。在信息化高速发展的今天,我国厕所管理理应顺应时代潮流,充分运用智能化、数字化管理,需要对应的高学历、高知识、高技术等新人才。随着“厕所革命”逐步从景区扩展到全域、从城市扩展到农村、从数量增加到质量提升,这些人才在“厕所革命”领域必将大有作为。



发表于 2018-3-7 10:05 | 显示全部楼层
不觉得是浪费人才,职业不分高低贵贱,随着社会的发展,各个行业都需要优秀的人才,难道厕所管理就不需要优秀的人才?显然有更优秀的人才能够更好地实现管理的规范化和现代化,提升效率,这并没有浪费一说,人尽其才,只是大家过早地给打上“厕所”的标签,才会有感觉大材小用。
发表于 2018-3-7 10:06 | 显示全部楼层
“招本科生管公厕”“招本科生管公厕”衣让人难以理解的一面,但现在的公厕已经不是昨日的公厕,现在的本科生也不是什么稀奇的代名词。只有放下对厕所管理和清扫的有色眼镜,意识到公厕管理也是一项需要才智与人品相当的职业,才不会对“招本科生管公厕”有误解。
发表于 2018-3-7 10:07 | 显示全部楼层
本帖最后由 luogongchen 于 2018-3-7 10:23 编辑

  “招本科生管公厕”不是大材小用,是人尽其才的充分体现。一是要打破职业歧视的瓶颈。职业不能分高低贵贱,厕所管理员需要先进的管理模式,更需要优秀的管理团队和人才,本科生具有相应的管理经验和技能,在公厕方面也能得到发挥和展示。二是大力引进优秀公厕管理人员。在乡村振兴发展过程中,需要“公厕革命”,也就需要相应的公厕管理人员,建议加大人才的选拔培养力度,强化管理,充分发挥管理人才的作用,让公共设施更好惠及于民。
发表于 2018-3-7 10:21 | 显示全部楼层
      招本科生管厕所,没什么大惊小怪的。社会发展的进步离不开每个行业的发展,而各行各业的发展离不开人才和资源的投入。公厕招本科管理人员,表明社会开展关注厕所等细节管理,而细节管理是城市管理提升的表现。本科、研究生等资源投入到这些细节管理,是社会进步的标志,值得社会肯定。公厕革命,重在细节。要保持公厕干净卫生,需要对公厕管理制度化、精细化,同时对管理人员给予合理的荣誉和保障,社会也要投入更多的资源都这些细节领域,日复一日地抓工作,提升“厕所革命”的实效。
发表于 2018-3-7 10:56 来自手机 | 显示全部楼层
                人尽其才,与学历无关   



        确是一则招聘公厕管理员的启示,在网上火了,同时引来无数争论。它的火,它的争论不是因招聘公厕管理员,而火的是它必须具有本科学历,这下就有网友不淡定了,一个高学历去当公厕管理员,是不是大材小用了?
        当然,从传统的思维去想,确是还有一定道理,一个公厕的事嘛,是人都可以干好,非得要由本科学历的人才能干好,这岂不是白白浪费人才了吗,这不是大材小用了吗?
       其实不然,现在城市发展速猛,而我们城市管理滞后,矛盾突出,从而影响了城市文明程度,影响了城市形象,现代化的城市就得有一支现代化的管理部队,只有管理跟上了,城市才会有序不乱,才会是一座整洁文明和谐的城市。
         公厕,在一个城市中的比例不大,但它的作用非同小可,可以说是窥一班知全豹,一点都不夸张,从它可以体现一座城市的文明程度,建了厕所重要,管好公厕更为重要。
         因此,建好公厕,管好公厕,是城市管理者必须面对和重视的大事,要管好城市公厕,就得靠那些有知识,懂管理的人来承担,那么,高学历就成了首先,只要他们爱这个工作,没有什么不对。
         招聘本科生当公厕管理员,不是大材小用,而是把他们所学的知识用到了刀刃上了。
发表于 2018-3-7 11:00 | 显示全部楼层
     对招聘大学生管理厕所,大惊小怪,其根源在于长期以来对“厕所”的偏见。
      吃喝拉撒睡,对人而言,都很重要,尤其是随着社会发展,供人们“方便”的厕所,更显得重要,随着“厕所革命”兴起,各地不惜投入巨资兴修公共厕所,力求改变“方便”状况;规范化的厕所,代表着一个地方的文明状况,如不能实施有效管理,花巨资修建之厕所,则难以发挥应有作用,厕所管理同样体现一个地方文明水平,因此管理不是小事,对招聘大学生来实施厕所管理,也就无需大惊小怪。
     招聘大学生来综合管理厕所,利提升厕所水平,更有效地利用资源,让市民的“方便”更方便;同时,也有利于引导人们更新就业观念。
发表于 2018-3-7 11:09 来自手机 | 显示全部楼层
     招本科生管理公厕,不觉得是大材小用。职业不分贵贱,各行各业都需要人才,用有知识和智慧的管理员,确实会让看似平凡的事变得更好。日常生活中,吃喝拉撒是老百姓的头等大事,一个文明城市的发展,真的还和公厕有密切关系。公厕里脏乱差,还收费,相信大家都遇到过,就是管理出了问题。厕所需要改革,管理需要完善,干净整洁方便如厕的公厕是大家所期盼的。
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