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楼主: 垄上稻花香

[微点评] [民生]四川职工福利涨了,您对此有何看法?

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发表于 2018-2-5 19:59 | 显示全部楼层
      这个规定,当然好。但很多规定的落实,依然参差不齐。总的来说,机关单位,学校、医院、国企等,执行得要好些,因为它们有实力,就等上面的具体规定下来。

      可是,对于民营企业来说,执行就有些难度了。老板的意愿、脸色,工会能否说得起话,是否“向着”员工,这些都还影响着规定的执行落实。要执行得好,一个会来事、有执行力的工会当家人不可缺少。把工会办好了,职工有了干劲,企业有了凝聚力,对企业来说,又何尚不是好事呢?花一点小钱,算什么呢?国家认识到了,不知老板们思路跟得上不?
发表于 2018-2-5 20:03 | 显示全部楼层
职工福利,是除了职工工资以外,对于职工的另一项激励手段。一个好的职工福利,可以提高和职工的亲密度,增加职工的归属感。但是,有些单位要么借着各种名义过度的乱发福利,造成企业和单位的管理混乱。要么,借着反腐的名义,一刀切的将所有正常福利全部砍掉。所以,此次制定了相应的规则制度,给了发福利的标准和上限,也就可以避免有些人乱发福利和故意不发福利。当然,有了这么好的规定,如何鼓励企业给职工发福利,也需要相关的配套措施。有了规则可以去遵守,要让企业愿意去遵守规则,也是我们应该去好好思考的。毕竟,适当的企业福利,也是对职工劳动付出的一种肯定。
发表于 2018-2-5 21:59 | 显示全部楼层
四川职工福利涨了,真的大快人心哈,这体现了党委政府对职工的关爱。以前单位即使是开个运动会发个小纪念品之类的都是鬼鬼祟祟的,深害怕摊上了什么责任。婚丧嫁娶首次纳入慰问范围,这不得不大大的点个赞,人都有七情六欲,只要在合情合理的范围之内开展工作何乐而不为呢?!想想有的单位矫枉过正,连员工的正常福利也不敢发了。不过,这些福利待遇各个基层工会在范围内正确处理的同时,定要严格规范工会经费使用,务实节俭组织好正常的工会活动,强化政策落实的执行监督力度,保障职工按规定享有正常的福利待遇,让广大职工真真切切、实实在在感受到党和政府带来他们的福利,要以更好的心态投入到工作中去,更好的服务于人民。
发表于 2018-2-6 09:27 | 显示全部楼层
职工福利要出文件来规范,这个有点被动。当然这是体制内的职工群众,稍微好受一点。建议有关部门在制定职工福利政策时,多到基层调研,不妨以成都市的普通职工的人情世故标准来制定福利津贴。比如:婚庆,大家都送五百元,堂堂一个单位才送三百元,实在是不通人情,不但达不到凝聚人心的作用,反而有失政策效能。
发表于 2018-2-6 09:32 | 显示全部楼层
四川省总工会发布《四川省基层工会经费收支管理实施办法》既是对四川广大干部职工的关爱和激励,也是构建阳光政府的一大重要举措。
自中央八项规定以来,为人诟病的公务员灰色收入已然销声匿迹,但同时也把职工的正常福利一并取消,一定程度上挫伤了干部职工的积极性,原本是用于表示对职工的关爱,却变成人人都不敢想的事。现如今,有了明确的标准,阳光下的福利来得更然人安心,发布在公众眼前,也让广大人民群众知晓和监督。
发表于 2018-2-6 10:05 | 显示全部楼层
     全心全意为人民服务,为全体国人谋幸福是共产党人的根本宗旨,在国家经济发展的同时,为职工在节假日为职工发放一些福利,体现在中国共产党领导下国家的温情、工会组织的温度,正是落实党的宗旨的一种表现形式,应当讲与腐败风马牛不相干。但遗憾的是前几年国家大力反腐倡廉,把职工正常的福利当腐败反了,把国家、工会组织对职工的温情变没了。四川省工会针对这种情况,对职工福利作出具体的参照标准,在方便基层工会具体操作的同时,也把正常职工福利与为小集体、小集团谋利益的腐败问题划出了清晰的界限,便于基层决策者为职工正常发放福利时消除与腐败沾边的担心,因此,这个政策出台,值得点赞。
发表于 2018-2-6 21:43 | 显示全部楼层

2018年初,传来佳音,四川省总工会出台政策,让职工福利解冻,不仅对金额有了规定,而且对使用范围也进行了明确介定,真可谓是大快人心。
曾经,个别单位尤其姓公的权势部门、单位,以职工福利为名,滥发钱物,将正常福利演化为了腐败;为有效刹住“滥发福利”之歪风邪气,有关部门无奈中,叫停了“福利”。
福利叫停,虽变相腐败随之烟消云散,但职工生活,少了期盼,集体温情不再,让广大职工心中颇有微词,纷纷通过各种渠道反馈心中的呼声。
而今,广大职工合理诉求,得到了积极回应;面对此好消息,望相关单位,将此好政策,及时兑现,将党和政府温暖尽快送到广大职工心中。
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