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楼主: 垄上稻花香

[微点评] [民生]四川职工福利涨了,您对此有何看法?

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发表于 2018-2-5 13:36:53 | 显示全部楼层
福利政策解冻,是一件大快人心的好事;让广大职工有了家的温馨,感受到了党和政府的温暖。不过,仍需加强监督,防止滥用“福利政策”,钻政策空子。
发表于 2018-2-5 13:43:37 来自手机 | 显示全部楼层
         让福利动起来,给大带来盼头



      有福利,对任何人来说都一件令人振奋高兴的事 ,节假日发福利已经成各单位各部门的惯例,只是多少而也,不象薪资有一定标准,发多发少,全由单位定,为此,不免有假借名义,损公肥私,甚至还滋生出一些腐败现象。
        俗话说得好,没有规矩就不成方园。发福利虽然成了各行各业的一个惯例,但没有一个标准,所以就现出了滥发少发的问题,这样一来,要么就是损公肥私,要么就是个人福利得不到保证。
         四川省总工会鉴于此,发布了职工福利发放标准,既维护了职工利益,同时,又制止假借福利之名,滥发福利的现象。
          现行福利标准只有上限,我到建议应该设个下限,上限下限同存,才能保障职工的利益。
发表于 2018-2-5 13:46:32 | 显示全部楼层
职工福利有了标准,单位在给职工发放时就有了依据。照此来说,只要控制在标准范围,一般都不会有违规违纪行为。然,笔者在这里要提醒的是,给职工发福利还要谨防程序上的漏洞。一是,职工福利质量不能有折扣。具体来说,一方面是给职工发的物品,可在质量上,却有以次充好,以假乱真现象;另一方面是,我们这些具体操办的程序要公开透明,不能有任何瑕疵,不要让人说闲话。俗话说:身正不怕影子斜。笔者相信,只要我们在给职工发福利上走正当的程序,坚持公开透明,就一定赢得职工群众欢迎。
发表于 2018-2-5 15:10:57 | 显示全部楼层
员工福利涨了是好事,毕竟物价也有所提升,自然福利也需要同步跟上。以前发个福利都害怕触碰了法律法规,不知道怎么发,现在有了制度,不仅仅能够明确发多少,让职工能够享受到该享受的,也能够避免乱发福利的行为,这样理直气壮的方式,显然是更好的。
发表于 2018-2-5 15:18:32 | 显示全部楼层
                         这个办法好
      四川省总工会日前发布《四川省基层工会经费收支管理实施办法》,规定基层工会逢年过节向全体会员发放节日慰问品,每位会员年度慰问标准不超过2100元。同时,职工的婚丧嫁娶首次纳入慰问范围。并强调7个法定节日均要发放慰问品。
       笔者认为这个办法好,
      一是可为“反腐”正名。原来曾无序地乱发福利,引发了一些社会问题,为了整治这种现象,又被所谓地“反腐”把职工正常福利“反”掉了。让民众怨声载道,以为“反腐”的目的,就是为了剥夺民众的正当福利。
     二是确保了职工的权益。职工的婚丧嫁娶首次纳入慰问范围,让会员能感受到来自社会的关心和温暖。
     三是此办法的出台,让发放福利就有了参考标准,即避免了因滥发而导致的社会问题,又不至于让民众的正当福利受到损害。
发表于 2018-2-5 15:58:40 来自手机 | 显示全部楼层
在包括春节在内的所有法定节日,给职工发放福利,如果制定标准,有据可查,就没有任何问题,还深得民心,这对于广大职工正常享受福利,密切党群关系,都会产生积极影响。中华民族是一个礼仪邦交的民族,发放红包,给些慰问品,体现了政府部门和工会对职工莫大的关爱和鼓励。作为职工,觉得温暖,发自内心也会好好工作,回报社会。希望这些对职工的福利政策,公开化,公平化,长久化。愿所有职工享受到更多更好的福利。
发表于 2018-2-5 15:59:02 | 显示全部楼层
       关于职工福利出台新规,咱为其点赞喝彩。
一,它是职工广泛关注和议论的热点话题,新规定出台让大家都非常高兴。
二,很多人都感到,职工福利越来越少,即使单位发点啥都是偷偷摸摸,生怕被举报问责和审计查处。
三,对增强组织的凝聚力,融洽职工关系都有粘合剂的作用。
四,要进一步提倡和鼓励为职工群众办好事实事和谋福利,政策上明确很有助推力。
五,职工福利合法化了,关键是各级工会组织要多与行政沟通,制定好具体实施方案与保证措施,把福利争取够,落实到每一项和每一个人头。
六,各级党政组织,尤其是主要负责人,应当积极学习和贯彻规定精神,纳入单位发展和年度计划,并在具体资金的计划和落实上,给予工会组织全力支持和实施保障。
发表于 2018-2-5 16:41:23 | 显示全部楼层
福利涨了,关键是干部职工工作应当更尽心。要出台、细化考核办法,确保在福利涨了的同时,服务也要升上去,群众满意度也要升上去。
发表于 2018-2-5 17:18:07 | 显示全部楼层
以明文规定的形式制定工会福利标准,对于广大工会职工来说真是福音。一方面体现人文关怀,另一方面可有效避免不正当经费支出。让职工的福利有了切实可靠的保障,也让工会的经费收支更加透明。
发表于 2018-2-5 19:53:09 | 显示全部楼层
                          福利政策,让单位有了温情
    近日,有关福利政策,成为人们茶余饭后议论的热点,纷纷为之叫好。
    在反腐旗帜下,传统福利大门,迅速关上,就连职工一年37.5元烤火费,也被迫取消,为此广大职工心中颇有微词。
    而今,过左政策开始解冻,对职工福利政策,有了明确规定,让单位的温暖重新回来,真是及时雨。
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