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楼主: 飞冰

[微点评] [两会话题]3岁以下幼儿四川超355万,谁来带?

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发表于 2018-2-1 11:27 | 显示全部楼层
0-3岁是婴幼儿各项身体机能快速生长发育的关键时期,但幼儿语言系统与行为能力尚不完善,不能准确表达自己的诉求,这个时期对于监护人的耐心和意志力也有极高的要求。一般人是不放心直接将这么小的孩子交给社会托育机构的,而刚休完产假的妇女面临养育婴孩最大的困难实际上是哺乳难。在这方面应该提供帮助的不仅仅是政府,还有社会公众与企业。首先对于市场上的幼儿奶粉需要相关部门严格监控,使奶粉喂养代替母乳喂养可缓解一部分育儿压力。此外,企业也要明确社会责任,设立小部分空间可让背奶妈妈进行挤奶和贮存,以上措施可让父母帮带比例提高。若实在无人照看,社会托育机构的建立必须要确立办园条件,对于从业人员进行严格的从业资格审查,若得到社会信任,那么育儿家庭与育儿机构都会得到便利。
发表于 2018-2-1 13:12 | 显示全部楼层
                3岁以下幼儿 还是家人带比较好
       妈妈们的产假休不了那么久,幼儿园又不接收3岁以下的婴幼儿。随着全面二孩政策的放开,谁来带孩子,成为中国家庭面临的新问题。省人大代表、省妇联主席吴旭希望由政府主导,明确主管部门,多部门协作,制定公共托育服务的法规政策以及规范标准,吸引各方力量参与。尽快构建四川省0- 3岁婴幼儿公共托育服务体系。
     对此笔者认为, 3岁以下幼儿,还是家人带比较好。3岁以下幼儿,基本上没有多少自理能力,也不知道是危险,更不知道如何去回避风险,需要大人二十小四的贴身照顾。 其正是学走路、说话、穿衣、吃饭等生活最基本技能的时候,需要有人耐心教导。孩子在三岁之前非常的脆弱,照顾不周还容易生病,他们需要极强的安全感,和牢固可靠的情感连接,家人能在这些方面极大的满足他们。人天生就对有自己血缘关系的下一代,有着极强的爱心和眷顾心理,这让家人在抚养下一代时,会比他人更尽心尽力。
    任何社会机构和他人都不能像婴幼儿的家人一样,给予他们这么多关爱和照顾。因此笔者认为, 3岁以下幼儿,还是家人带比较好。让其在有家人无微不至的关爱下度过人生最初的三年,对他们心理构建和身体健康都有极为重要的正面影响。
发表于 2018-2-1 13:24 | 显示全部楼层
破解0至3岁幼儿谁来带的难题,还需社会多发力。首先是单位要发力。俗话说:员工心,企业根。随着二孩全面放开,员工家中孩子无人带,其又怎能去安心工作呢?所以,单位在条件允许的情况下,是否也能考虑办个托儿所?其次,各地政府也可根据自身情况,在幼儿相对集中的地方办托儿所,以缓解0至3岁幼儿无人带的困境。此外,就是以家庭互助的形式,相互照应。比如:建立良好的邻里关系,让身体尚可,家中又无任何负担的老人帮年轻人带小孩。这里也可是义务的,但必须要有感恩,“你养我小,我养你老”的契约关系;也可以是有偿,给左邻右舍老人适当的经济补偿,让其帮忙照看小孩。我想,只有通过社会多方发力,才能有效缓解0至3岁幼儿无人带的困境。
发表于 2018-2-1 13:54 | 显示全部楼层
随着二胎政策的放宽,0到3岁的婴幼儿数量不断增多,谁来带孩子的问题和矛盾日益突出。我的建议是,多渠道多办法解决:
一,首选自己亲自带。当母亲的自己带孩子最好,这在许多发达国家也如此,生育假和哺乳假期用完后,再歇工一段时间(建议立法规定因小孩三岁前在家自己带孩子的,可以与单位签订停薪留职合同,期满后重新开始工作)。这个办法简单易行,又有利于孩子成长和亲密感情。
二,有条件的家庭可以由孩子的父母的父母或其他亲人帮忙带。
三,花钱请保姆带。
四,送已开设此业务的托育带。
五,制定政策,兴办和鼓励自办托育服务
1,托幼服务纳入学前教育规划。兴办公共托育服务机构。
2,探索“社区化、就近化”的托育服务模式,提供托育和婴幼儿照看服务。
3,鼓励企业自办或者合办托育机构。
发表于 2018-2-1 15:13 | 显示全部楼层
想必很多人看到3岁以下的宝宝谁带的问题很多人都会选择爷爷奶奶、外公外婆,但是现在的很多父母希望孩子在自己的身边,而父母又不愿意与子女居住在一起,而吴旭代表提出的建议,即尽快构建四川省0- 3岁婴幼儿公共托育服务体系,则实现了老人、父母和孩子三者的统一,能够让他们之间更方便,只是在教育的基金上估计会花得更多。
发表于 2018-2-1 16:24 | 显示全部楼层
0到3岁的婴幼儿谁来带的问题,我认为没那么复杂,就是应当鼓励自己的孩子自己带。
看到网上一篇文章,作者介绍说,她认识的所有在国外的妈妈,孩子小的时候都是自己带,做全职太太,没有一个上班的。没有调查过是否如此绝对,但应该是相当普遍的。孩子上幼儿园或上学了再上班或重新找工作。
当然,据说国外福利社保都比较好,甚至有的机构和企业会给职员的全职太太补贴。找工作也不那么难。而在国内,一旦辞职回家,从此可能就是一个没有组织没有专业没有技能没有饭碗的闲人了。重新找工作难上加难。
因此,政府可以制定一个政策,鼓励0~3岁期间,做母亲的息工在家带孩子。息工期间所在单位发放一定生活与护理补贴(政府也可提供部分)。息工期满后再回原岗位继续工作。
当然,还有一种比较容易实施的办法,就是以小区为单元,组织建立家庭托幼园,分为集中看管和服务人员到家庭中去看管。
发表于 2018-2-1 16:41 | 显示全部楼层
这个问题有回到了政府是爹妈的概念上来了,包办一切,这可行吗?主要还得人们自己在观念上转变主动适应。古代有男耕女织,现代有日式家庭,这些都是每个时代每个民族为人类发展奉献的智慧。希望有二胎有小孩的家庭,合理安排自己工作,有条件的,留一个全职太太在家。都是公务员等等体制内的,舍不得辞职,可以请保姆、找父母替代等等。总之,这些问题主要应该由社会本身能动地适应改变,而不是人为大包大揽,回到计划时代。
发表于 2018-2-1 16:54 来自手机 | 显示全部楼层
               培育市场,解带之难


      根据数字显示,四川有350多万的婴幼儿急需照理,不得不说是个庞大的市场。如何拓展市场,应从以下几个方面入手。
         一,政府重视,应把如何培育婴幼市场,纳入政府工作日程。
          二,利用政府资源,做好开拓市场的前期工作。
            三,加大人才培养投入,培养专业人才队伍。
            四,广泛宣传,鼓励民间资金投入。
            五,设立专门部门,对口管理。
             开拓新市场,打好基础,才能健康有序发展。
            
             只
发表于 2018-2-1 17:57 | 显示全部楼层
一是政策层面上,首先要保证妈妈们工作、个人发展不因孕、产、育而受到影响,单位上要鼓励妈妈养育二孩。条件成熟的,可以采取延长假期,工资补贴等方式予以鼓励。二是社会层面上,要加大相关教育、卫生人才培养力度,建立完善医疗、婴幼儿托管、学校等基础设施,给孩子成长提供条件。
发表于 2018-2-1 17:57 | 显示全部楼层
一是政策层面上,首先要保证妈妈们工作、个人发展不因孕、产、育而受到影响,单位上要鼓励妈妈养育二孩。条件成熟的,可以采取延长假期,工资补贴等方式予以鼓励。二是社会层面上,要加大相关教育、卫生人才培养力度,建立完善医疗、婴幼儿托管、学校等基础设施,给孩子成长提供条件。
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