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[微问计] [时政]人才新政12条给“蓉漂”一个温暖的家

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发表于 2017-7-20 08:21:01 | 显示全部楼层 |阅读模式

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      人才聚则产业兴,城市的活力,来自于人才的创新和对这个城市的热爱。7月19日,成都重磅发布“人才新政十二条”,提出了优化人才落户制度、实施人才安居工程、建立蓉城人才绿卡制度、开展全民技术技能免费培训等12条具体措施,通过创新举措解决引才难、育才难、留才难等问题。打造最具包容性和最具人性化的人才落户制度,鼓励青年人才来蓉创业就业,在蓉落户扎根,施展才华、成就梦想、实现价值。阅读原文

      对成都推出的含金量最高、惠及面最广、支持力度最大、针对性最强的“人才新政十二条”,你有何看法?欢迎回帖参与互动讨论,表达你的观点,提出你的见解。
      截止时间:7月22日


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发表于 2017-7-20 09:48:08 | 显示全部楼层
本帖最后由 luogongchen 于 2017-7-20 10:05 编辑

    对成都推出的含金量最高、惠及面最广、支持力度最大、针对性最强的“人才新政十二条"值得点赞。提高待遇,留住了人才,破解难题人才问题至关重要,人才促进经济发展,经济发展更需要人才。要留住人才需要感情留人、待遇留人、事业留人,成都推出的“人才新政十二条",营造了留住人才好环境,用优厚的待遇吸引了人才,破解引才难、育才难、留才难等问题,让“蓉漂”有一个温暖的家。
发表于 2017-7-20 09:48:33 | 显示全部楼层
这个政策好,可以留得住人才。但对于非高学历的技术型人才,我们也不能放弃。虽说高学历并不能代表高能力,但对于吸引更多的高学历人才还是有很大好处的,最少人家来了不用再发愁户口这些问题。
发表于 2017-7-20 09:54:49 | 显示全部楼层
我认为,对人才的认定不应该以学历为标准,而应该以实际能力。如一些高级技术工人,可能并不一定具备本科学历,但是,他们有精湛的技术,能够完成常人不能完成的工作,也是很好的人才。而一些有本科文凭的却不一定有能力。因而,评价是否是人才,不应有学历的杠杠,而更应该看实际能力,那些在某一方面拔尖的都是人才。打破文凭论,实行“唯才是举”,以便得到真正的人才。
发表于 2017-7-20 09:55:48 | 显示全部楼层
这一做法顺应了广大青年“蓉漂”的热切期盼,将进一步增进他们对成都这个“第二故乡”的融入感和归属感,分享“蓉漂”的收获与快乐,畅想“蓉漂”的发展与未来,让“蓉漂”成为时代风尚。
发表于 2017-7-20 10:06:51 | 显示全部楼层
本帖最后由 山巅之鹰 于 2017-7-20 10:08 编辑

     成都出台系列“人才新政”,站在时代前沿,立足地方需求实际,无疑值得推广。一方面,这些优惠政策的落实,有利于吸引更多优秀人才进驻成都,也有助于激发他们的干事创业热情,将为地方经济繁荣发展带来新的活力。另一方面,“人才新政”是一项人才制度改革,是政府落实行科学发展观理念的实践创新,也体现了政府的超前思维。
发表于 2017-7-20 10:30:55 | 显示全部楼层
本帖最后由 xinran 于 2017-7-20 10:50 编辑

    成都“人才新政十二条”,体现了成都吸引人才、留住人才的决心与魄力,关键在落地落实。“人才新政十二条”,有的能够马上落实,有的需要多部门配合落实。对能够立即落实的,要“马上办”,以此取信于天下英才;对需要几个部门配合的,要建立沟通协调机制,以求贤若渴的姿态,让人才先落户、再陆续兑现其他政策。这样,必将加快各路人才齐聚“天府”,促进成都乃至四川的大开放、大发展。
发表于 2017-7-20 11:04:54 | 显示全部楼层
“蓉漂”不再漂,喜看“人才新政十二条”,条条暖人心,哪个都叫好!要想真正解决引才难、育才难、留才难等问题,把“新政十二条”落实到位是关键。在此,笔者建议:一要用情感留住人才。真情打动人心,情感关怀至关重要。二要用待遇留住人才。没有好的待遇,何谈留住人才。总之一句话,只有用“心”留住人才,才能让“蓉漂”有一个温馨如意的“家”。
发表于 2017-7-20 11:07:02 来自手机 | 显示全部楼层
   好的政策,优厚的待遇,成都人才新政十二条,对年轻有才的蓉漂者来说,是件大好事。解决人才的安居、落户各种好待遇,没有后顾之忧,觉得成都就是自己的第二故乡,他们会放开手脚,施展自己的才能,对成都的经济发展做出更大的贡献。蓉城未来的发展,离不开蓉漂人。
发表于 2017-7-20 11:11:55 | 显示全部楼层
       “蓉漂12条”是时代进步的标志,对人才设置绿卡式落户、创业激励机制,这是建设中国第一个内陆自贸区和大西部开发对接“一带一路”桥头堡的成都,必须和必然的举措,它显示了成都的大气、成都的包容和历史担当!要不断让这个政策释放出助推成都跨越式发展,需要再度优化这个政策的着陆地。      一、对落户成都创业的高精尖才子,除了一定的金融资助外,更要实行全程“扶人上马,再送一扇东风”的助推措施,全方位帮扶其落地生根,迅速搭建起创业平台和投入运营。
      二、积极鼓励自主创新企业落户成都,依法加大知识产权保护力度,鼓励科技创新,孵化出一批科技含量高、国际竞争力强“成都造”品牌,进入欧美市场占据一定市场份额。
      三、鼓励集团性发展,构建不同层级的人才创业信息交流平台,促成优势互补、抱团发展,捆绑激荡国际大市场。
      四、严肃纪律纠察机制,杜绝任何部门、任何人非法刁难,甚至认为设置障碍,破坏创新、创业软环境。
      




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