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[观点阵地] 发放福利有标准,国家关怀得民心

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发表于 2018-2-5 13:22:47 | 显示全部楼层 |阅读模式

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发放福利标准国家关怀得民心

    四川省总工会日前发布《四川省基层工会经费收支管理实施办法》,规定基层工会逢年过节向全体会员发放节日慰问品,每位会员年度慰问标准不超过2100元。同时,职工的婚丧嫁娶首次纳入慰问范围。
来源:2018年2月3日 成都商报
    四川省总工会日前发布的《四川省基层工会经费收支管理实施办法》可谓给各地工会立下了“规矩”,定下了“标准”,不仅方便各地工会积极为职工谋福利,更让各地工会有了发放节日慰问品的依据。
    记得在反腐开始的时候,各地工会都不敢发放福利,不敢慰问,因为没有规定的标准,所以,本属于职工的正经福利,边随着反腐的进程而偃旗息鼓了。其实,本来大可不必谨小慎微”,因为职工节日有接受慰问的权利,只不过标准不能过高,更不能打着慰问的旗号进行腐败。省总工会出台实施办法,一方面就是在保护职工的正当权益,让职工能感受到国家的关怀,感受到社会的人情味儿,另一方面,也是将反腐倡廉继续推进,立下了标准,就不能超出,正所谓无规矩不成方圆。
办法中指出,“在不超过2100元的节日慰问之外,工会会员过生日,还可以向本人发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券”。从中可以看出,工会把慰问的形式也规定下来,并不是以现金或是电子转账的方式,而是要真正用实物去慰问。笔者相信,这种慰问也能更得民心,一方面,普通群众不会妄加揣测工会会不会以慰问的名义给职工发放违规钱财,另一方面也能让职工感受到组织切实的关怀。
    办法中还规定婚丧嫁娶都要慰问,更加看出工会的人性化。婚丧嫁娶自古以来都是人生大事,不能因为反腐倡廉而让工会变得冷酷无情,要在职工的大事上为职工着想,慰问其实不重要,重要的是这份组织上的关怀。
    办法中指出基层工会举办的文体活动设置奖项的,奖励范围控制在参与人数的三分之二以内,最高等次奖励标准控制在每人300元以内。笔者认为,这种激励更是能突显工会作用,大大加强单位职工的交流和凝聚力,让职工通过文体活动愉悦身心,养成合理的工作观、正确的生活观。(昭昭小兵)

发表于 2018-2-10 21:48:17 | 显示全部楼层
       有关职工福利标准出台,让职工福利变得合理、合法了。为此,各单位、企业,要积极行动起来,切实保障广大职工的合法权益,让职工感到党和政府的温暖,从而增强企业、单位的凝聚力。同时,也不得以发放职工福利之名,乱发奖金、实物,让党的好政策变味、走调。
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