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川报:规范医院护工市场 网友建议引入用工方评价

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发表于 2015-7-1 10:14:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
全文摘自2015年7月1日《四川日报》 第5版


      日前,本报民情热线以《患者请护工 凭什么要医院指定的公司同意?》为题,报道了“成都市第十人民医院一患者因为自带护工,遭到与医院有合作关系的护工公司‘驱逐’”一事,后续调查中,记者又发现多数医院允许患者自带护工,但护工素质良莠不齐,医院与护工公司存在“合作费用”。关注护工问题的系列报道刊发后,引起社会广泛关注,“天府问计”网友也积极参与讨论,形成了建言“如何规范护工管理”的热潮。

      网友普遍赞同建立科学统一的护工管理平台,并就这一提议作出补充。网友“陈迅”建议出台规范的护工管理细则,并主张护工应持有双证,即劳动人事部门的培训证和卫生部门的健康证。网友“miss2004”网友“xinran”则建议,从业护工均需统一着装、挂牌上岗,接受统一的管理、监督、培训和考核,避免鱼龙混杂和良莠不齐。
  
     此外,网友“陈迅”还提出,可尝试走公司化、行业协会路子,由医院成立服务公司,将护工纳入护士管理体系;护工协会依据市场规律确立行业指导价,并负责协调医患矛盾。对此,网友“qwxk2014”持不同意见,他建议由医院、护工公司和人社部门共同成立三方协定机制,在此基础上引入用工方评价机制,用工方如有任何不满,可直接向人社部门进行投诉,人社部门介入调查,并有权对差评医院和护工公司实施问责。

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