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[涉川评论] “任前考法”,这样的考试该点赞

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发表于 2018-7-6 11:31 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 2018sf 于 2018-7-6 11:33 编辑



       今年起,泸州市科级干部资格考试提档升级,拟任乡科级领导的公务员必须通过一场闭卷“科考”,否则将不予提拔任用。(7月5日  四川在线)
      据悉,该市推出的“科考”,内容丰富,时政性强,包括:时事、纪律要求外,重点则立足于考法;还不提供教材,随机抽取试题,为从严肃考纪,将刷脸技术运用于其中;而不合格者,提拔则无望,此考“为难”了干部,却让社会好评如潮。
       干部者,党和人民事业的领导者和组织者也;正是干部发挥着骨干引领功能,才有序地推动着社会经济不断向前发展,让人民群众的获得感、幸福感,得以持续攀升,从而不断地夯实着党的执政基础。
       伟大的中国共产党之所以能,从小到大,由弱变强,不断地从胜利走向胜利,其中重要原因就是格外注重干部的选拔、任用,不仅要求干部要德才兼备,而且与时俱进,强化考核,不断创新选拔方式,让干部更好地适应社会发展需要,发挥出骨干支撑作用。
       当前,中国特色社会主义已经进入了新时代,迈步新时代,面临的问题更加复杂,矛盾更加突出;而推进中国特色社会主义伟大事业,关键在干部,时代发展要求广大干部,进一步增强法治理念,学会依法行政。
       全面依法治国关键在依法行政,要求干部学法、懂法,树立法治理念,不仅要以身作则,带头遵守法律,维护法律权威,而且还需学会依法办事,运用法治思维对待与化解社会矛盾,依法处理经济、社会等事务。
       现实中,个别干部,以言代法,滥用手中权力,不依法行政,时而越过法律界线,原因固然是多种多样的,但其不懂法、不知法、没有法治观念,无疑是重要原因之一;而泸州市“任前考法”,顺应了依法行政之要求,能及时唤起学法、用法热潮,为深入推进依法行政奠定坚实基础。
      “任前考法”,虽是干部选拔、任用改革内容之一,却向广大干部发出了“学法、用法”的积极信号,有利于进一步增强干部的法治意识,夯实依法行政的基础,提升着干部的综合素质,补齐依法行政之短板。
        以考促学,能在广大干部队伍中,迅速掀起学法热潮,利增强干部的法治意识,为依法行政提供人才支撑,向社会源源不断地传递正量;从而引领全社会形成学法、用法,全面推进依法治国理念深入人心。
       全面依法治国,是中国特色社会主义的本质要求和重要保障,事关党和国家事业发展与人民的幸福安康;而要坚守依法治国,理应深入推进依法行政,只有政府带头有法必依、严格执法,国家才能在法治的轨道上有序发展。
     “任前考法”顺应是新时代对干部的新要求,夯实着依法行政基础,能有序推进社会向前发展,利在今朝,功在未来,理当为其点赞。(尚凡 )

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