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楼主: 垄上稻花香

[微点评] [社会]“招本科生管公厕”是大材小用吗?

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发表于 2018-3-7 16:23 | 显示全部楼层
招本科生扫厕所,从人们常规的观念出发,一声会发出一片大大的惊叹声,估计很难理解寒门学子咋干起这么“脏”、这么“苦”、这么“累”的活来了?!!在湖北省这次公开招聘事业编制的公告中,厕所管理员从事的工作是全区公厕维护与管理,管理是需要理论联系实际,需要一番真功夫的。招聘本科生打扫厕所,是当地重视厕所建设的一种体现,也是本科生发挥能力的另一种体现,青年人才无论身处何种岗位,只要为维护人民利益、推动时代进步迸发过热量、奉献过青春,即使真让本科生扫厕所,也应该值得尊敬和肯定。
发表于 2018-3-7 16:23 | 显示全部楼层
招本科生扫厕所,从人们常规的观念出发,一声会发出一片大大的惊叹声,估计很难理解寒门学子咋干起这么“脏”、这么“苦”、这么“累”的活来了?!!在湖北省这次公开招聘事业编制的公告中,厕所管理员从事的工作是全区公厕维护与管理,管理是需要理论联系实际,需要一番真功夫的。招聘本科生打扫厕所,是当地重视厕所建设的一种体现,也是本科生发挥能力的另一种体现,青年人才无论身处何种岗位,只要为维护人民利益、推动时代进步迸发过热量、奉献过青春,即使真让本科生扫厕所,也应该值得尊敬和肯定。
发表于 2018-3-7 16:45 | 显示全部楼层
招厕所管理员,是否大材小用,其实要明确厕所管理员的职责。其实,招募的厕所管理员,并不是所谓的打扫厕所卫生,而是管理相关厕所的工作人员。简单点来说,厕所管理员不是管理厕所的卫生,而是负责管理和监督相关的工作人员,就是那些厕所卫生的清洁人员。所以,厕所管理员是一种管理岗位,而不是人们以为的日常清扫岗位。人们简单的将厕所管理员认为是一种搞卫生职业,显然是出了问题。当然,不可否认,高学历的人员,对于日常的管理有着足够的理论知识,也就更能胜任相关的工作。所以,本科生做厕所管理员,绝非大材小用。
发表于 2018-3-7 16:56 | 显示全部楼层
      随着“厕所革命”的兴起,各城市中纷纷投入巨资,兴修公厕,有效的改变着市民“方便难”之困局,补齐着城市发展之短板,也催生了“公厕管理”。
      武汉洪山区城市管委会招聘大学生当公厕管理员,引起社会广泛关注,网友纷纷置疑:大材小用?的确,在传统观念中,公厕管理不外乎打扫卫生、收收费而已,找位老太婆、老大爷干就行了,何需要大学生本科生?发出置疑,也在情理之中。
      正如有关负责人解释那样,招聘的不是公厕清浩工,而是管理员,要求在日常巡查中发现问题、解决问题,因此需要一定的知识储备和管理思维;
     当前,公厕管理是城市管理之短板,且需政府勇于担当,需要有知识、有能力者加入,才有可能提升公厕管理水平,实现资源社会效益最大化,让广大市民的“方便”变得更方便,从而有效提升城市文明水平。
     公厕虽小,却承载着城市文明,招聘大学生管理公厕,既有利于提升公厕管理水平,同时也引导着社会改变着就业观念,用行动体现着职业平等,不能不说是一件大好事;因此,招聘大学生管理公厕并非大材小用,而是社会发展之大势所趋。
      
      
      
发表于 2018-3-7 17:36 | 显示全部楼层
        笔者认为,招本科生管公厕,不是大材小用,
     一是随着大学的扩招,现在的大学生早已不是天之骄子。只要在上高中时成绩稍稍过得去的学生,一般都能考上大学。
     二是在大学毕业生就业难的情况下,一份有事业单位编辑的工作岗位,是相当有吸引力的。这次招本科生管公厕,是管理岗位,不是在一线打扫厕所卫生的人,还有事业单位编辑。这必然会让许多人趋之如骛,根本不会让他们认为,这份工作对本科生而言,是大材小用。
     三是管理厕所也是一门学问。用人单位介绍的很清楚,招的是公厕的管理人员,要求在日常巡查中发现问题、解决问题,因此需要一定的知识储备和管理思维。自从政府开始强调抓“厕所革命”,厕所的改革和管理就已被提上了一个新的高度。让本科生管公厕,是重视厕所建设的一种体现,是响应国家方针的具体行动。
发表于 2018-3-8 09:24 | 显示全部楼层
      当今世界,是
发表于 2018-3-8 09:32 | 显示全部楼层
      当今世界,人才标准正发生变化,是否人才不再是学校说了算,而需经社会进行认定;大学生未必就能管理好公厕,也就是说,招聘大学生管理公厕,不能简单认定为大材小用。
      随着“厕所革命”兴起,一大批现代化公厕,涌现在了城市、乡村,有效对公厕实施管理,让其更好发挥效能,并非易事,需要从业者具有相应的智慧与能力;而公厕虽小,却代表城市形象,体现城市文明程度,将其管理好是当前城市管理之短板。
      因此,招聘大学生来管理公厕,顺应了时代发展需要,体现了时代进步,并非是大材小用。
发表于 2018-3-8 10:04 | 显示全部楼层
随着人们对生活品质的要求越来越高,随着旅游业的日益旺盛,随着“厕所革命”的不断推进,厕所的管理水平也需要相应提升。本科生作为一种新鲜血液被注入到厕所管理队伍中,必定给本行业带来可喜的收获。而洪山区是武汉市的中心城区,厕所的管理水准直接关系到武汉整体城市的形象,从这个意义上说,招聘本科生来管理厕所一点也不为过。一些人认为这样的用人模式属于大材小用,应该还是因为“万物皆下品,惟有读书高”的观念作祟。现如今,我国的大学教育日益普及,全民接受的教育程度不断提高,很多大学生一毕业即失业,相比之下,能有一份管理厕所的工作也是不错的。
发表于 2018-3-9 21:22 | 显示全部楼层
       一石激起千层浪,武汉招聘大学生当公厕管理员,引起了网友议论纷纷,不少网友惊呼:大材小用。
       招公厕管理员,学历要求大学生,初看是用点“大材小用”;不过,冷静分析,并非如此,因其是管理员,而不是清洁工,大家误把管理员,当清洁工了,角色错位,理解就会发生偏差。
       社会文明进步,对公厕也提出了更高要求,在“厕所革命”用用下,公厕已今非昔比,有了质的变化,其管理如果跟不上,其应用功能就难以发挥了;而要管理好,就需要现代人才去担当,故并非大材小用。
       同时,让大学生管理公厕,有利于引导大学生从小事做起,养成认真做事的好习惯,也有助于引领人们树立正确的就业观,能有效医治当代大学生的“骄娇”之病。况且,公厕管理员,拥有事业编制,在学历上不作要求,也说不过去。
   
发表于 2018-3-9 21:24 | 显示全部楼层
王达 发表于 2018-3-7 10:01
个人以为,这不是大材小用!
    要从思想认识上下功夫。在人们传统的观念里,一提到管理厕所,就认为 ...

支持,人才标准不仅看学历,大学生不一定就能管好公厕!
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