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楼主: 垄上稻花香

[微点评] [社会]“招本科生管公厕”是大材小用吗?

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发表于 2018-3-7 11:09 来自手机 | 显示全部楼层
     招本科生管理公厕,不觉得是大材小用。职业不分贵贱,各行各业都需要人才,用有知识和智慧的管理员,确实会让看似平凡的事变得更好。日常生活中,吃喝拉撒是老百姓的头等大事,一个文明城市的发展,真的还和公厕有密切关系。公厕里脏乱差,还收费,相信大家都遇到过,就是管理出了问题。厕所需要改革,管理需要完善,干净整洁方便如厕的公厕是大家所期盼的。
发表于 2018-3-7 11:45 | 显示全部楼层
      这个话题得分两个方面来看:
一,管理公厕这项工作本可以不必要非得要本科生不可。有一定文化,有一定素质,有良好的工作态度和职业道德就可以适应岗位要求,何必限制学历呢。
二,说不是大材小用,在于任何职业都不分贵贱,各个工作岗位都需要有知识技能和智慧的人才。当今时代,公厕已成为一个城市的窗口,其作用也是非常重要的。厕所都管理不好,不能叫文明城市、卫生城市。厕所也需要不断改进和改善,让本科学历的人才来管理,起点就高一些,也一定能有展示才能的机会和获得个人锻炼的平台,尤其磨练人的意志和心态。
发表于 2018-3-7 11:45 来自手机 | 显示全部楼层
招本科生管厕所,本来就不该作炒作的话题,因为一则是本科生,二则是管厕所,仿佛是“文曲星”被打进“下九流”不耻的岗位了,所以才有“好事者”惊诧。时髦说法,革命队伍只有分工不同,没有高低贵贱之别。再说学历高低与为社会贡献有联系,但也不存在正比关系。如本科生用所学知识于本岗位工作,切实推进了一方厕所革命,让社会文明进了一大步,难道不是学以致用吗?反之,若为了标誌自己重视厕所革命,仅仅以招本科生管理而招摇过市一阵就偃旗息鼓了,厕所布局、设施配置、环境美化净化却依旧,那么这种抓眼球为目的人才招揽,就沦为面目可憎的形式主义了。所以,首先要支持社会在选人、用人方面有前瞻性的变革,促进社会摒弃就业意识中的陈腐观念,鼓励人们在不同本职岗位,以平凡劳动为社会事业作奉献。其次,要防止一些有名无实的伪改革倾向,即为吸引眼球的短期无目标的哗众取宠性动作,與论应关注事物的动态、本质内在,不要在外在浮光掠影中转悠。三、彻底破除职业高下贵贱观念,倡导大众创业、自主创新、把才智转换为服务社会,服务公众的能力,把个人梦想与社会需求很好切合,求得发展。
发表于 2018-3-7 12:09 | 显示全部楼层
我认为,本科生管理公厕不是大材小用。
一,随着社会的发展和进步,本科学历已不再算什么高学历。只是学习的知识相对一般人多一点。
二,这个岗位不是打扫厕所卫生,不是厕所保洁人员。
三,管理公厕这项工作与其它行业管理人员一样,需要文化和管理知识,以及继续学习的能力。本科生既具备一定文化知识,又具备一定综合素质与能力,担任这个岗位应该是合适的。
四,再说,公厕是一个城市的窗口,存在不少问题,需要深入调查研究,改进提高完善,有大量工作可做,也值得去做,不是吗?!
发表于 2018-3-7 12:26 | 显示全部楼层
本帖最后由 刘天放 于 2018-3-7 14:34 编辑

招的是“公厕管理员”而非“扫厕所人员”

首先必须搞清楚,武汉洪山区城市管理委员会公厕管理站要招两位“公厕管理员”而非人们理解的“扫厕所人员”,因此,最低学历要求为本科,一点都不过分,也绝非人才浪费。当然,有本科学历的人,也不一定就有管理能力,但毕竟学历越高,组织和领导能力相对就越强。

管理人员不同于一般的扫厕所人员,即清洁工,哪怕是公测管理人员,也必须拥有比一般工作人员更强的领导、协调、沟通、规划、统筹、执行乃至培训等能力,如此才能使部门的运作畅通。而以上这些,绝非一个普通用力气干活儿的人都能够做到。

当然,武汉洪山区招公厕管理员,而这个岗位是不是属于有编制岗位,报道中没有提及。而从“管理员”这个身份来看,很有可能是“带编”岗位,那最低要有本科学历,就更无可厚非了,因为有了正式“编制”最起码也是“铁饭碗儿”,工资待遇和福利可是旱涝保收的。因此,要求本科学历不应该吗?还能说是大材小用或人才浪费吗?
发表于 2018-3-7 13:31 | 显示全部楼层
招聘本科生管理厕所并不是什么稀奇的事情,就像博士生、硕士生扫马路一样,都是为人服务,为自己谋生的活计。再说,现在高学历、高文凭的人也多的是。事实上,在当前劳动就业压力逐步加大的形势下,文凭与能力早已不能相提并论了。你即便再有多高的学历,也离不开深入实践,到最基层岗位,到条件最艰苦的环境里工作,就最能锻炼人、造就人。所以,笔者认为,本科生管厕所并不屈才,恰恰是一种最为明智的就业选择。君不见,现在有许多大学生在就业时左顾右盼,结果是高不成低不就,只好待在家里成了啃老一族。因此,笔者认为,本科生管厕所,从某种角度上讲,也是“骑驴找马”,只要你心有多大,你的舞台就有多大。只要心中的梦想不灭,相信,最后都能如愿以偿实现自我价值,找到人生发展的终极目标。
发表于 2018-3-7 13:40 | 显示全部楼层
本帖最后由 蜀山风 于 2018-3-7 13:41 编辑

    咋一听 “招本科生管公厕”,让人觉得是这个单位在搞哗众取宠、本科生管公厕是大材小用,如果在伏案细想,应当实属正常:首先,当今城市公厕已经早已不是传统意义的公厕了,水、电、排气设施齐全,具有很高科技含量,且不说管理岗位,就是公厕清洁工如果没有文化,也是很难胜任公厕保洁任务的,何况管理员了;其二,事业岗位是当今各地竞争上岗激烈的岗位,何况还要为招聘的年轻人考虑上升通道,为本单位培养中高级领导打下人才基础,为什么城市管理部门不能吸收本科以上人才呢;其三,面对过分激烈的竞争,从降低招聘成本、减少人情关系困扰角度,提出一些硬杠杆的办法来解决,通常用不易引起公平、公正质疑的就是学历、职称等杠杆,尽管学历并不能代表学识,但毕竟是一个硬杠杆,能减少招聘的很多麻烦,只是不在此事中很多人未必理解,引发网友热议也就一点不奇怪了。
发表于 2018-3-7 14:18 | 显示全部楼层
研究生管理厕所都是正常的,职业无贵贱。记得小时候听说美国的研究生搽皮鞋,这正是社会文明进步的标志。所以,一点也不值得奇怪,就如同前些年东北的某环卫所招研究生一样,是我们这个社会切实进步的标志。
发表于 2018-3-7 14:55 | 显示全部楼层
[微点评] [社会]“招本科生管公厕”是大材小用吗?
工作不分高低,只要能与工作相匹配,那就是合适。如果一个本科生用很少的精力、很少的时间就能将厕所打造的非常干净舒适,那可以叫做大材小用。但就怕有些高分低能的高材生,眼高手低,不能适应基层岗位的挑战,反而是大才无用。是金子总会发光,不管他从事的工作是多么不值得一提。前阶段看到一个新闻,讲的是一个公厕洁员花500元将公厕装点成了花园一般,成为众多公厕中的靓点,令如厕者进来如步入花园一般。在全国各地绞尽脑汁地想如何推行“厕所革命”,这位普通的保洁员却自掏腰包让厕所革命得如此简单。其实推进公厕革命,不用限制公厕管理员专业,也不用挑选学历,只要有一颗爱干净的心,有一个爱岗敬业的态度,就能够将厕所打理的巴适,我想这应该是公厕革命最关键的一点了。
发表于 2018-3-7 16:06 | 显示全部楼层
本科生管理公厕是“厕所革命”的需要

3月2日,洪山区城市管理委员会公厕管理站要招两位公厕管理员,最低学历要求为本科。有人认为是大材小用。(湖北日报 3月6日)
本科生管理公厕不是大材小用。公厕管理人员也不是以往的“清洁工”, 社会进步需要对公厕管理提出了更高的要求。这一岗位需要进行精细化、制度化、网络化管理,要求管理人员有较高文化程度、较强继续学习能力和管理水平。本科生也不是什么稀奇资源,本科生管理公厕也不是大材小用。
职业不分贵贱,认为大材小用的是受职业歧视影响。在当前劳动就业压力大社会环境里,大学生要改变择业观念,要深入基层,到最基层的岗位、到能锻炼人、提高人的地方和环境中工作,而不能依仗着“大学生身份”,这也看不起,那也没兴趣,结果“眼高手低”,成为“啃老一族”;整个社会也要彻底破除职业高下贵贱观念,只要能把把个人梦想与社会需求很好切合,能实现自己的理想人生价值就是好职业。“三百六十行,行行出状元”,能实现公厕管理规范化和现代化,能更好地处理公厕管理过程中出现的矛盾问题,能提升人民的满意度。公厕管理岗位“也是大有可为的”。
本科生管理公厕是“厕所革命”的需要。当前,国家正在力推“厕所革命”,助推文明进程。就需要有高素质“本科生”管理公厕。只要能通过精细化管理,改善旅游环境、提升人民群众生活品质,本科生管理公厕就是“人尽其才”的表现。

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