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楼主: 一颗藤藤菜

[微问计] [社会]每月上班22天连休8天,你愿意吗?

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发表于 2017-11-7 16:52 | 显示全部楼层
反正我是绝对不愿意,上班上得吐血,休假休得无聊。
发表于 2017-11-7 17:44 | 显示全部楼层
上22天休8天,虽然是为了解决群众办事难而采取的措施,但是其带来的危害却是显而易见的,首先,这种疲劳战严重损害着工作人员的健康,很容易导致过劳死等结果,另一方面如此漫长的工作时间,将大大降低工作效率和质量,很容易导致一些人对工作产生疲惫和厌倦。其实解决群众办事难,完全可以在正常工作制度的基础上,采取公布服务电话,开通网络渠道等来满足群众的办事需要,比如可以在单位公布联系电话,群众找不到人员,完全可以通过电话与工作人员联系,单位也可以开通网上办理渠道,减轻办事成本,方便服务群众。这些都是解决问题的办法,为何要从改变工作制度这种带有明显危害的方面入手?
发表于 2017-11-7 18:16 | 显示全部楼层
        关于如何放假这个话题时不时就要被提及。现在又说到每个月连上22天班,然后连续休息8天这种方式,从个人角度来讲,我是愿意的。
        一,现行工作制已经实行很久了,何不改变一下,感受另一种工作与休息的模式呢?!
        二,现行休假模式下大假太少,一年只有春节和国庆节两次。而春节大多要家庭团聚,外出休闲旅游都集中在国庆假期中,带来的"景区看人海,路上看车海"拥挤不堪现状,很多人感慨:不出去难受,后悔;出去了好难受,好后悔。
        三,连续工作连续休息使其每个月都有一个大假。休息休整可以充分;探亲旅游可以分流;交通压力可以分解;餐饮娱乐需求更旺;恋爱交友更加从容;孝老爱幼时间充足;亲人聚会机会增多……。
        四,连上连休的工作模式一定也有弊端。比如,体力劳动者以及技能人员连续工作,体力消耗过大或透支,身体健康和产品质量,以及生产安全可能会受到影响。另外,假期中为民服务窗口等必须协调作好保障。
发表于 2017-11-7 18:34 | 显示全部楼层
在多数乡镇,群众的生产生活习惯还是按照农历来安排。贵州省清镇市的工作时制改革试点敢为天下先,在制度允许范围里合理调整工作时间,这点是应该值得肯定的。舆论反映不一,主要还是具体操作留有遐想的空间。我个人觉得,只要有利于提高行政效率,方便群众办事又能够兼顾职工的个人对休息时间的需求,就可以改革。基层是孕育创造力的沃土,善于研究服务群众出现的新情况、积极改革解决新问题,对舆论反映出连上连休的工作模式的弊端积极完善,真正让改革释放大能量,解决群众办事难的问题。
发表于 2017-11-7 18:45 来自手机 | 显示全部楼层
这个连续工作22天,赢得集中8天休假,貌似关怀了某些难以享受长假的工作者,但是,反观问题的初衷就发觉那些行业一定与民生服务宻切联系着,才也无缘长假休假。既然这些行业具有随时服务公众,几乎须臾不可或缺,那么,在22天外那8天的工作谁去承担?总得有人吧。如此“轮流”集中月内四个双休的改革办法,何不在单位内实行轮流休8天,而服务窗口依旧如常呢?这样就方便了服务对象――公众了。 所以,我不点赞以职工需求而忽略方便群众的改革措施。为兼顾职工与公众的需求,建议仅仅在个别“特殊”服务部门,准许窗口服务工作者轮流连续工作22天,连休8天的变通办法;其次,应明确这些部门的中层或部门领导,不得连续工作22天而休8天假,必须照常坚守岗位;再次是对同区域其它职能机构,不得自行仿效连干连休办法;最后是最好将拟定实行连干连休部门名录,提交人大、政协广泛听取社会各界意见,并将方案公诸于众,接受社会监督。
发表于 2017-11-7 19:19 | 显示全部楼层
连续工作22天后再连续休息8天,这种工作休假模式,我是不大愿意的。原因是:
其一,我所在的企业,平时就经常安排加班加点,如果实行这种模式,会更增添工作时间紧张的气氛,白天上班,晚上加点,假期加班可能成为常态。
其二,人们的身体和生物钟,巳经长期适应和习惯了现在的模式,连干连休节奏恐怕难以适应。
其三,如同一天当中,中午休息后有利于精力的恢复一样,一周休息两天(就算加班一天,也可以休息一天),调整人的身心状态,积蓄能量再干下一周工作,有助于促进身心协调稳定。
其四,连续工作22天,一定对人的健康影响很大,甚至对工作质量、产品质量,以及工作生活安全都可能带来隐患。
其五,连干连休也只能在部分单位实行,对学校以及服务行业也会带来冲击与影响。
当然,现行模式中如能再增加一次大假就更好了。
发表于 2017-11-7 20:13 | 显示全部楼层
本帖最后由 垄上稻花香 于 2017-11-7 20:56 编辑

每月上班22天连休8天,不是个人愿不愿意的问题,而是这样做有利也有弊。说有利吧,就是满足一些年轻人可以有充足时间去旅游,或回家探望年迈的父母,或静下心来做自己想做的事。说有弊吧,每月连续上班22天,人会被处于疲劳状态,又连续休息8天,打乱了生物钟,不利于正常的工作。再说有些窗口行业,如果8天停止办公,也不利于百姓办事。为此,笔者建议:先试行一段时间看效果究竟如何?也可分行业、分工种来分类实施,或者说因人实施等等。总而言之,只要利大于弊还是可以全面推广。
发表于 2017-11-7 20:49 来自手机 | 显示全部楼层
   突然打破这习惯了的规律,还得经过一段时间的调研,不一定适合每一个区域。试点的政府部门,工作人员上班可以这样改革,但是不能统一时间放假,必须分批。特别服务窗口不能连续八天不上班,老百姓遇上急事怎么办?工作人员探亲,旅游,办事可以合理调休,加班补休。总之,不管双休日制度还是连上连休制度,还是以如何方便群众为主吧。
发表于 2017-11-7 21:40 来自手机 | 显示全部楼层
《我不赞成连上连休,但我要为他们的出发点点赞》针对上述地方政府的这项改革试验,既然是小范围试行,我想我们可以暂且不论其办法的优劣,但首先,我们该做的是为他们的“打好时差间差,方便群众办事”的出发点点赞。当前,社会普遍实行的都是周一至周五上班周六、日休息的制度,这就造成占上班族绝大部份的非公务员(含事业单位)群体去政府部门(含事业单位)办事——比如开家长会、检车、办证等等——必须请假,很不方便、甚至可能还有经济损失。所以“打时间差”的措施很好的助于广大上班族上述困扰的解决。必须点赞。其次,我认为,上述部门所采取的“连上连休”的办法不可取。因为:一、虽说连上可以换来连休,可以方便办一些如长途旅游这样耗时间长的事情,但是,总体来说,这样的事情必竟是少数,不可能月月有,所以,过多的长假实际上也不实用。二、相关部门的长假形成了一段较长的空岗期,可能会延迟在这期间有办事需要的群众太长时间,甚至可能给他们造成损失。这就反倒与更好方便群众办事的目的相孛了。三、长假固然可以换来更好的休息,但是22天的连续上班也会使相关人员感到更大的疲乏,可能会影响其身心健康和工作效率。
    综上所述,我认为,“打时差”的初衷值得提倡,但施行办法必须改进。可以采取错时上班的办法。即:行政、必要的事业单位与大多数普通上班族一样都执行五天工作制,但上班重叠时间减少一至两天,如行政及必要事业单位周日、周一休息,周二至周六上班;或周五周六休息,周日至周四上班。这样既可以方便群众办事,也避免了连续太长时间的弊端。
发表于 2017-11-7 21:55 来自手机 | 显示全部楼层
8天假连放,既不利于工作,也不利于休息。作为工薪阶层,我们更多的还是关注工作,工作5天休假2天,更能有效调节身心,提高工作效率,休息本身是为了更好的工作。每月休假8天,看似对旅游有利,实际上是不符合工作规律的幻想,作为工薪阶层,我想不可能每月都是旅游一回,再则子女读书学习,你能坦然每月旅游?22天的连续上班,谁能保证工作效率?我看我们现在最主要的还是做好工休假的合理调休,错开高峰假期,合理自由安排时间,才是正理。
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