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[观点阵地] 给党员干部“补钙”需多措并举

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发表于 2017-9-28 16:40 | 显示全部楼层 |阅读模式

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给党员干部“补钙”需多措并举
       人体如果缺乏钙元素将出现一系列并发症,给身体带来病症,给精神带来折磨,所以人每天都应该摄入适当的“钙”以补充人体机能所需。同理,党员干部在为民服务的过程中也需要补“钙”,补足精神之钙是端正思想,补足作风之钙是规范行为,补足做事之钙是严格工作,缺一不可。
       坚持严要求、常巡视、严处理的管理思路,补足精神之钙,培养党员干部成为身强志坚思想端正的好干部。诚然,党规党章、干部作风条例、廉洁自律规范等规章制度历历在目,但总是有心存侥幸的人会去触碰规定的红线。回顾十八大以来,从八项规定到群众路线教育实践活动,再从“三严三实”到“两学一做”,到党要管党全面从严治党,从重拳反腐到准则、条例和一系列党内规章的颁布,以习近平同志为核心的党中央出台一系列抓铁有痕的具体措施,每一项都是给理想信念加油“补钙”的利器。只有从党内严格要求、常态化巡视、加强违纪违规的处理力度,才能补足党员干部的精神之钙,使其思想端正,才能威慑、警示那些站在违纪违规违法犯罪边缘的党员干部。只有以“严、狠”的态势压制金钱诱惑、权利诱惑、利益诱惑,才能保护党员干部“行得正,坐得端”,才能培养出“身强志坚”的好党员、好干部。
       奖励先进,处罚后进,在党员干部中形成你追我赶的工作氛围,补足作风之钙形成“良性攀比”,使党员干部养成良好的行为规范。表彰先进可以促进党员干部自己学习、仿效,有助于引导广大党员干部自觉做好工作事、生活事,有助于在全党形成创优争先、你追我赶的良好风气。“攀比心理”人人皆有,党员干部也不例外,要良性的引导党员干部形成良好的“攀比心理”,进而补足党员干部作风之钙形成良性的攀比氛围,自然而然就淘汰掉恶性攀比、不良攀比。要形成比工作认真态度、比工作效率、比干事成效、比清正廉洁、比踏实肯干的“良性攀比”,营造良性的“攀比”是补作风之钙的关键,各级各部门要切实做好“良性攀比”的引导工作。
       常培训,多交流,提高党员干部的业务能力和干事信心,补足做事之钙确保工作事务合法合规开展。召开业务培训会和业务交流沟通会不可小觑更不能低估其作用,一方面要严格要求党员干部干事依法依规、做事合情合理,另一方面要为党员干部提供提高业务能力的契机。要定期召开业务培训会,把最新法律法规、工作要求和操作规范培训给党员干部,把注意事项、易错点告诉党员干部,让党员干部多交流工作心得和体会,形成不懂就问、创优争先的工作氛围。
三元镇人民政府  作者:李飞龙  电话:5792033
关键词:党员干部  钙  精神  作风  做事  

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