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[建言献策] 行政效率低是上下责任压得不实所致

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发表于 2017-5-3 10:50 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 敢爱敢恨 于 2017-5-3 10:51 编辑

                      行政效率低是上下责任压得不实所致
                                    ——致言巴中市“行政效率年”
      收看巴中市2017年《阳光问廉》视频,与问廉主体责任官员感同身受:痛心、伤心。替百姓民生小事中,那些喝脏水的兰草市民、通江5秒可解决的事却跑腿一上午的老人,以及在政务中心抹泪的老人……伤感,更替这些部门负责人回答主持人时,头脑清醒、认识到位、态度鲜明,可是不少失察、失执行力,影响政府形象而痛心。
       通江卫计局副局长回答记者追问“职工在编不在岗整改不力”时,居然搪塞“不可能人人都认得到!”貌似不是一级一级压实责任,而是卫计局在逐一对号去查实、去处理,下级组织是“甩手掌柜”。更令人奇怪的事卫计局局里干部,十多年在编不在岗也被“认不到”而长期“躲猫猫(通江人社局王业敏局长语)”。
        显然,导致叫人忍俊不禁的尴尬事实,背后就是“官场惰性的抱团躲猫猫”,其表现在于上面一本正经地发文件,文件一发就自我感觉责任出去了,也体现了“高度重视”了;下面也明白“你就会发文件,不体察下面难为情”,于是上下都在某些敏感问题前,绕道走,或装“眼瞎耳聋”。一旦被曝光于媒体,实在拖不下去时,才开始“堵漏洞”。
       真诚希望巴中市“行政效率年”达到预期的效果,也一吐为快建言于下:
       一、切实以问题导向,压实主管局的整改责任。偌大一个市、一个县区,行政首长面对行政作为的全局指导,各局局长要以“前线一号首长”担起提高行政效能的责任,要主动替党分忧、为民解困、为民办实事。下面问题一串,上级主管局也难逃究责。不下基层,不倾听民众心声,不了解实际情况,本来就严重的官僚主义,岂能曝光后一个承诺就轻轻着陆?
       二、深入查处背后的利益链,还行政效能朗朗环境。凡是与上级政策玩“躲猫猫”游戏,让政策悬空飘逸,那背后就一定存在某些灰色利益链条。如“在编不在岗”问题,空有人搭伙吃“空饷”,不斩断这个根,会邪风吹又生。在整改中,不宜“睁只眼闭只眼”,不揭示、不追究背后的黑幕。

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