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中医药人才培养定要提供相应政策保障

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发表于 2016-11-24 13:06 | 显示全部楼层 |阅读模式

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   随着养老、康养等相关产业的发展,对于中医药相关人才的需求量日益增大,中医药职业教育如何满足相关需求。全国中医药职业教育年会理事长洪净认为,当前中医药教育工作进入了协同改革推进期,要以医教协同为主要工作机制,满足中医药事业发展人才需求为主要目标的新常态。(11月16日四川日报网)
  
  为深化医疗卫生体制改革,努力贯彻执行国家相关政策,实现人人享有基本医疗的目标,随着中医药相关人才的需求量日益增大,如何满足中医药事业发展人才需求又成为了新的话题,人才资源是第一资源,大到一个国家,小至一个单位,谁拥有人才,谁就拥有了未来。
  
  中医药在缓解“看病难、看病贵”方面作用突出,但是制约中医药发展的体制、机制和政策问题依然突出。中医药发展还面临着新矛盾、新困难、新挑战,如特色优势发挥不充分、继承不够、创新不足、中医药人才匮乏、人才培养与临床需求脱节、中医中药发展不相协调、中医药立法滞后等问题,都亟待进一步深化改革。对于如何进一步加快中医药人才培养,笔者认为:
  
  首先要从国家层面制定相关政策,为基层中医药人才“留得下、用得上”提供政策保障。采取有效措施提高基层中医药人员待遇和社会地位,下决心解决基层医务人员的医疗与社会保障问题,稳定基层中医药人才队伍,确保基层中医药服务的质量和水平。
  
  其次是加强人才队伍建设。一是把定向免费培养中医药专业人才作为解决基层中医药人才匮乏的重要举措,加强具有全科能力的临床中医师的培养。二是进一步加强现有基层中医药人员的学历教育,支持乡村医生中医专业中专学历教育项目,开展具有中专学历的基层中医药人员中医专业大专学历教育项目,提高基层中医药人员的学历层次和水平。三是通过对现有中医药知识与技能培训,重点加强中医诊疗技术培养,提高诊疗能力和水平。四是制定一技之长中医人员纳入相应政策,加强中医综合能力培训,把提高能力与加强管理结合起来。
  
  最后要创新机制,从需求出发构建鼓励中医药服务基层的激励机制,设立财政专项经费,解除基层中医药专业人员的后顾之忧。制定使用中医药适宜技术,特别是非药物疗法的激励政策措施。大力推广常见病、多发病中医药适宜技术,使丰富多彩的“简、便、验、廉”的中医药诊疗方法和技术在基层民众防病治病中发挥应有作用。
  
  总之,中医药人才培养不可能一蹴而就,必须用长远的眼光培育储备人才。要从长计议、循序渐进、持续投入,做好充足的时间准备和思想准备,既关注“量”,更追求“质”,唯有充分尊重人才成长发展规律,科学规划、合理用人,才能满足中医药事业发展人才需求为主要目标的新常态,以更好的为当地群众服务。
  
  

发表于 2016-11-24 14:44 | 显示全部楼层
您好,编辑已阅,麻烦加一个标题链接到主题帖哦,谢谢
发表于 2016-11-24 19:49 | 显示全部楼层
中医药人才培养不可能一蹴而就,必须用长远的眼光培育储备人才。要从长计议、循序渐进、持续投入,做好充足的时间准备和思想准备,既关注“量”,更追求“质”,唯有充分尊重人才成长发展规律,科学规划、合理用人,才能满足中医药事业发展人才需求为主要目标的新常态,以更好的为当地群众服务。说的很有道理哈!!点赞!!
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