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[公共管理] (供给侧改革征文)略谈换届中的供给侧改革

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发表于 2016-2-15 14:54 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 xinran 于 2016-2-15 14:55 编辑

    据2月1日《四川日报》报道,“按照中央统一部署,我省市县乡领导班子将陆续开展换届。”
    笔者以为,换届中也涉及供给侧改革问题。
    一、优化班子结构配备。按照中央和省委的要求、部署,优化班子结构配备,要从两方面着力:一是抓好班子年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部的统筹配备,根据一定比例,搞好这些干部配备的供给侧改革;二是优化班子知识结构和专业结构的供给侧,注重选配综合素质好、具有较高知识层次与专业素养的干部,解决好“数字结构”与“素质结构”、“学历结构”与“能力结构”,提升班子整体功能。
    二、选好干部配强班子。一是要扩大选人用人的供给侧,五湖四海、任人唯贤,在更大范围、更宽视野和领域选贤任能;二是引导领导干部适应新常态的供给侧,解决好“不作为、不会为、不善为”问题,把忠诚干净担当的好干部选出来、用起来,通过配强班子把推动改革发展的积极性充分调动起来。
    三、统筹好班子职数。围绕“十三五”和省委全面创新改革、脱贫攻坚等任务,以领导班子功能结构模型管理为基础,统筹加强这些重点领域、重点地区的班子力量配置的供给侧,真正换出好班子、换出推动发展的新气象。
    四、搞好推荐考察。改进和完善推荐考察的供给侧,拓宽考准考实干部(包括“两代表一委员”)的渠道与方法,坚决防止干部“带病提拔”。
发表于 2016-2-15 17:07 | 显示全部楼层
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